陈然挺直了腰身，稳稳当当地坐在正中间的位置上，打量着每一位进来的应聘者。特别是打量应聘者的着装、动作、甚至是面部的表情。
胡向东在陈然的眼中，无疑是陈然见过的应聘者中身体素质最优秀的人，健壮、修长的身形，炯炯有神的目光，仿佛饱含着对信念的坚定。这种人一旦决定某些事情，是很难做出改变的。陈然对胡向东的第一印象，还是不错的。跟随在胡向东后面走进来的郑轩，给陈然的第一印象实际上只有八分。
郑轩的身形在普通人的身形里属于较好的一类，但是在应聘者中，他的身形却是中下水平，没有任何的优势。但是陈然仍然把关注的目光投向了他。郑轩的优势是，他那认真的态度，还有他那整洁干净的衣着打扮。郑轩从上至下，似乎都经过了一番认真的梳理，每一片衣角都磨得平整。陈然看得出来，他身上的衣服不是新买的，身上的衣服比得上商店里的新衣服，还多了几分的自然。最让陈然看重的是他的年轻，从他的简历上看，虽然是一位高中毕业，刚出社会不久的青年，但在陈然的眼里，他是最好培养的骨干。忠诚，对于很多人来说，都不是与生俱来的，而是需要培养的。
这一组队的面试者，陈然只对胡向东和郑轩特别关注，抱有极大的期望。
面试开始，测谎仪对准应聘者，陈然示意员工可以进行问答了。
胡向东对五个问题的回答很简单：
“保安。”
“报刊。”
“5000元以上。”
“我会尽职尽责。”
“愿意”
郑轩的回答与胡向东的略有不同：
“保安”
“《网luo游戏时代》”
“更多，更好。”
“我会尽职尽责。”
“公司有难，应该的。”
胡向东的回答是简洁而又肯定，郑轩则是认真充满希望。陈然对他们的回答很满意，更加满意的是测谎仪的反应，准确率达到了99.9%，直接把他们的名字划入重点观察名单。保安部还缺少几名领导，需要从中进行选择。
对1034人的面试，对于所有的面试人员来说，都是一个枯燥而又无趣的任务。特别是在陈然规定了问题之后，重复某问题确实可以加快面试的效率，但是却更让人感到烦躁。连续的面试，陈然同样感到劳累，可是他是领导，负责着面试的测谎，因此只能以身作则，坚持并鼓励员工们。
通过测谎仪，1034人中，陈然实际上只对43人感到满意。不是说这43人是最优秀的，或者是最适合担任保安的，而是这43人在测谎过程中，说了真话。