r位面生活的自然人，他们的生活和工作机会并不是所描述的那样，被机器人和克隆人所侵占——虽然在每一“种群”刚刚开始发展的时候，这样的情况的确短时间内出现过，但人是很容易适应环境的。
就像是工业革命刚刚开始的时候，人们埋怨“机器让我失业”一样，社会也是能够自动调整的，被淘汰了的工人们很快，也必须接受更高等级的培训，去操作、维修、制造、研发更多的机器人，又或者成批的进入服务业——相对于冷冰冰的机器人，同为自然人的服务员会让人们更乐意付款。
至于克隆人，这是一种更为复杂的“生物”。不知是从谁开始，人们想当然的认为克隆人是对另一个人的复制，从生理到心理，甚至包括记忆，这是完全错误的，无论对于r位面或者p
回忆一个克隆体的成长：首先，从克隆者本体中取得，并将之“还原”到胚胎状态，这是一个纯生理步骤。
接着从替代母亲身上获得卵子，再把注入卵子，让卵子分离并生长，5天后卵子移植回替代母亲体内——这一步，其实就是借腹生子，已经与胎儿的正常生长相通了，最后胚胎正常运作，然后逐渐生长，最后克隆宝宝诞生。
在这一系列过程中，从来没有，也不会有记忆、习惯等等心理和精神上的修饰，换句话说。克隆羊多利仍然需要学习怎样做一个羊，就像是克隆人必须学习如何做一个人一样。
因此，让一个克隆人拥有生产和生活地能力，其成本是与自然人相当的。故而除了某些基因相当好的人会被选出。各大位面并不会大量的生产克隆人。无他，克隆人地所有教育和生活成本都需要该政权支付——它仍然是从受精卵和卵子地结合开始。经过10月怀胎，或者子宫箱成熟。再从一个婴儿经过20年成长为可以承担社会责任的人，在此期间，他或者她依然需要学习和教育——而自然人则相当于是由其父母亲属来垫付这笔支出。
当然，这并不是说克隆人并不存在，实际上，较好地基因者会被遴选进入精子库——以匿名的方式，并随着位面需要，进入胚胎成长。但诸如r位:=序给予贡献点。
另一方面，并不是所有的基地权限都是通用的，就像是中国的大学不一定获得英国承认一样，权限实质上是对基地的资源分配方案，只有某个基地承认了另一个基地的权限分配，这个旅行者方才能够得到与之相符的权限资源。
于是另一个问题出现了，位面时代已经不存在统一有效的时空管理局了，那么管理基地的人又是什么样的权限？
这，其实就是荣光贵族受人羡慕的地方。
即便是康马斯这样的家族，他们在数十个基地中参股，但实质上，也只能有其中某些基地的控制权，却不具有管理权。
管理权是被所有的参股方掌握的，凌驾于基地监守者的第一序列权限，该权限只限于某个单个基地，例如黄宣对于尼克的管理权。
没有完整的管理权，要想越过基地监守者的序列而改变权限，即更改资源分配方式，就需要所有参股方的同意，这个过程，同样是匿名并不可追踪的——有此可见通过的难度。最重要的还是，6级基地也仅仅能够设定一个6级权限者，两个7级权限，四个8权限……不通过贡献点而使用更高级别序列更改，有很多难以解决的瓶颈。
陆闵有16级权限，所以他能够较快的申请特殊位面通道酒店高达10层地门厅，陆闵抬眉笑笑，就向四周看了过去。
在一台门厅机器人的指引下，经理走了过来。堆起职业笑容道：“是陆闵先生吗？黄先生吩咐我在这里等您。”
“哦。是我。”陆闵转过身来，愣了一下。道：“你是自然人？”
黄宣说会通知酒店经理，但陆闵却不知道。旋宫酒店会派一名服务员在大厅接他，并不是服务生的佣金有多高，而是在r
没有人会这样做，他们更喜欢使用能量屏，通过自行目的地，又或者申请一台机器人，但总是不会去找一名自然人来做这样地工作。
“是地。”酒店经理似乎早知他有这一问。脸上笑容不变道：“我叫申趋，是旋宫酒店的经理。”
听到对方是旋宫酒店经理，陆闵立刻报以笑容，回了一个r位面地常用礼节，拍击自己的对侧肩头，才一边向升降梯地位置走去，一边道：“难道旋宫酒店一直是由自然人来负责诸如，呵，通知他人的工作？您别介意，这是我第一次来旋宫酒店。”
“当然不是。”申趋还是挂着笑容道：“是黄宣先生要求的。”
陆闵咧咧嘴。舌头差点吐出来，旋宫酒店是r系列位面知名的酒店，虽然有超过100店面，但在r001南麓星的无疑是其中最重要的一家，以康马斯家族的势力来看，一位经理可是比他的16级旅了。人家兴许也是中级旅行者呢。
不过再想到黄宣荣光贵族地身份，陆闵又释然道：“黄先生的习惯你们还适应吗？”
经理先生还不知道黄宣的身份，一个错愕，道：“他有很多特别的习惯？”
“没有，没有。”陆闵知道黄宣的低调要求，但否定了之后，片刻又道：“你们还是要认真一些的好。”
“是，多谢您的提醒。”申趋知道陆闵不会白说些废话，感谢的弯弯腰。绝不得罪不该得罪的人，是成为一名经理的第一序列。
几秒钟后，升降梯停在了120地位置，陆闵和申趋谦让了一下，才第一个走了下来。