○给《工作人员》的通知
关于近期诸君的干涉成果，《企业》的上层开始发出疑问的声音了。
在工作的性质上，并不是用明确的数字来评测诸君的功绩的。但是今期实在是没能看到你们对《企业》的贡献。
虽然也有指摘《HumanFeedbackSystem》异变的声音，但是从活动状况来看，这种可能性是极为低下的。也就是说是无法作为借口的。
因此我希望《工作人员》的诸君能够再次带着危机感来执行这个计划。
该不会是被《学园》的氛围所影响而有所松懈了吧？
抑或是因为过于依赖固定模式而忘记了柔软的应对？
还是说过于相信自己的立场和权力了？