检查组这些人,来颐兴食品厂,是带着有色眼镜来检查工作的,主要是从赵宏图的骨头里挑毛病。
查账,找人谈话,那是最基本的套路。
好在赵宏图上任才几个月,这次的工作量也不算大。
查账也只是看赵宏图经手的,没多久就查清楚了。
没有找到赵宏图经济方面的问题。
可找不到问题,不代表没有问题。
还可以找厂领导和工人谈话,肯定能找到突破口。
他们收到那么多的举报信,是有的放矢,想来用不了多长时间,就可以找到问题。
颐兴食品厂的领导也很配合,陪吃陪喝,气氛很好。
但说话云里雾里,都滑不溜秋的,听上去讲了很多,最后发现,啥都没讲。
和工人那边谈话,就更不顺利了。
有的极不配合,看到他们,直接啐一口,话都不说一句。
要不然就是答非所问,还给几人讲起了段子,一副混不吝的样子。
甚至有的在一些直接搞事,在进门口、进办公区域等各方面给他们设门槛,吃饭休息的时候,会有这样或那样的问题。
虽然找厂领导后都能解决,但让他们很面子。
很郁闷。
这些郁闷,更是让他们对赵宏图多了几丝恨意。
其实,调查小组还真的错怪赵宏图了。
他是很不爽这些人来调查自己,但还没有心思故意和检查组对着干的意思。
厂里上下维护他,赵宏图也根本就不知道。
当然,知道了也是喜闻乐见的。
虽然这些小儿科的手段,根本就没用,可能还会起反作用。