吴天开了句玩笑后，接着说道：“你先进去吧，我先跟他们两个说几句话，等会就进来。”
“好的。”
等向荣走后，吴天看向沈初夏和刘钱两人，说道：
“刚刚你们都听得一清二楚，我给向荣打电话的时候，只是说：让他过来看看。
如果向荣不能正确的把握住自己的角色，那他就会一个人过来，但他很清楚自己的角色是领导者，需要的是掌握大的方向，需要的是，利用一切可以利用的资源处理自己所面对的问题，而不是单打独斗。
所以，他第一时间打电话给团队中的下一级领导者，即丁辉，让他马上安排工作。
而丁辉立即把工作安排到两个组长手上，组长再迅速通知到每个组员，结果就是，每一个组员都在第一时间赶到这里了。
这就是一个优秀团队的反应，最高层只负责下达命令，中层负责解析命令，下层负责执行命令。
而整个过程下来，作为领导者的向荣只做了一件事，就是打了一个电话给丁辉。
这就是他与你们的不同，他遇到问题时，首先想到的是团队，而不是一个人。而你们碰到事情时，首先想到的是凭个人的能力去处理，而忘却了团队。
试问，你一个人比一个团队强吗？再问，你心中没有团队，那你怎么培养出团队！？”
吴天一席话把沈初夏和刘钱两人说得脸色通红，通过向荣的反应，两人明显发现了自己处理事情上面的认知缺陷，像之前，两人真准备单打独干把机床清理干净，而向荣，则是第一时间选择了团队。
“明白了吧，在同样一件事情上面，你们两个和向荣的选择完全不同，这只是一件小事，怎么处理都不会有太严重的影响，但你们想过没有，如果向荣是你们的对手，当你们和他面对同一块市场或同一个客户的时候，你抢得过他吗？可以毫不客气的说，他把所有的肉都啃掉了，你们则只能啃骨头。”
顿了顿，吴天接着说道：“我并不是有意损你们，只是因为你们现在是公司领导者，所以希望你们明白一个道理：一个优秀的领导者，在务实、肯拼、肯干的基础上，必须要有大局观，要懂得运筹帷幄，更重要的是，要学会借势，借力，借平台，而不是一味的把所有事情都往自己肩上揽，只有这样，公司才能越做越好。”
吴天看着两人紧绷的脸色，知道两人心里肯定沉重，但这些话不说的话，那他们以后则会要付出代价来学会这些东西，那还不如自己做一回坏人，给他俩好好的醒醒神。
随后，三人一起进了厂房，跟着其他人一起清理机床和现场。
有意思的是，向荣有意无意走到沈初夏身边，小声说道：“沈总，刚刚是不是被吴天说了一顿？”
沈初夏微愣，接着脸色一红，尴尬道：“是啊，被他毫不留情面的训示了一顿，就差打人了。”
向荣笑了笑，说道：“我猜就是这回事，沈总千万别放在心上，慈不掌兵，这话很有道理的。而且，我告诉沈总一个小秘密，我以前被吴天骂得还多些，而我的能力，也有很大一部分就是被他骂出来的，将来的某一天，你应该也会像今天的我一样，从心里感谢他曾经的训斥和帮助。”
“……”
这话……向荣被他骂出来的吗？这……
沈初夏完全怔住，脑袋完全转不过弯来，愣愣望了向荣好一阵后，忽然转头望向不远处的那个背影。