第十二章 招聘(2 / 2)

赚钱动力也很单纯,这样的人,如果真的放在销售岗位上,只要能力充足,肯定会创造出价值。

“可是你为什么会选择我这家刚成立的创业公司,而不去选择一些发展成熟的公司,甚至是大公司呢?”

高芸芸无奈的叹了口气道:“除了房地产行业表明接纳我,没有公司愿意接纳我,毕竟我的实习经历和就业经历都是做的后勤方面的岗位工作。”

“至于想要加入贵公司,是因为我有个认识的朋友,她在一家叫靓团的公司做销售,和贵公司的项目是一样的,她赚到了很多钱,原本是想把我介绍进去的,只是对方公司不愿意接纳我。”

喝了一口茶,陈山河问道:“假如,你加入了我公司,任职了销售岗位,你觉得你会如何履行你的岗位职责?”

“我会跑市场,我很勤快的,而且,我那个朋友也教了我很多,只是不知道贵公司的提成怎么计算的。”

“按业绩计算,划分片区进行管理”

“是的,划分片区,我没钱能做代理,那我……”

说着,高芸芸眼神有些落寞。

陈山河观察到了这一点,其实对于销售的薪资管理制度,他也没有一个明确的思路,而且对于片区管理制度的绩效提成考核来说,也不是通过今天的谈话就能确定的。

“你也别灰心,我没有说拒绝你加入,当然,你现在加入过来也无法马上开展工作,因为我们的app还在研发阶段。”

“那我可以加入公司?”

“你看这样行不行,这周周末,你再来公司一趟,带上一份如何提高片区业绩的工作计划过来。”

“可以,没问题”

陈山河点了点头,露出微笑后起身伸出了右手道:“每一家公司都不会拒绝有狼性的员工,更别说是一个有头脑的狼性员工,我希望我们可以并肩奋斗,我也相信你能够创造出属于你的美好未来。”

握住陈山河的手,高芸芸连连致谢,她感谢的是陈山河没有马上拒绝她,还给了她一次机会。

同时,她也感谢自己的选择,如果可以进入到刚开始创业的公司,如果老板给了她机会,那么她相信肯定能挣到钱,就像她朋友一样。

现在

她需要做的事情很简单,就是找她朋友,学习如何做好片区业绩的工作计划。

送走了高芸芸,陈山河来到大办公室。

此时

张云海也在开始面试前来应聘的程序员。

关于专业方面,陈山河不懂,所以并没有插手应聘的事情。

程婉萱则充当着内勤人员,负责今天招聘的一些基础服务工作。

午后

张云海汇报了他早上的面试结果,来的人里面,张云海通过技术测试选中了三个人。

一个是毕业四年,在一家互联网公司工作的男生,因为融入不进团队所以想改变工作环境。

剩下两个是刚毕业的学生,觉得drea待遇比其他公司的更好,在同样能开荒吃苦加班熬夜的情况下,想要加入进来。

人选是有了,不过人力和财务还没有进入公司,陈山河示意张云海让这三个人等三天后复试。

程婉萱这边品牌策划和产品经理的应聘者还没有出现,陈山河的意思还是想让程婉萱把李晴挖过来,可以的话,他想和李晴见一面。

程婉萱当场联系了李晴,安排了今晚的饭局。

下午三点左右,陈山河总算是见到了来面试的人力和财务。

都是其他公司有丰富工作经验的人想跳槽,三个人在办公室里一起聊了差不多两个小时,最后陈山河亲自送两人离开了公司。

对于公司的人员架构,第一天的面试结束后陈山河很满意,尤其是下午的人力和财务。

薪资待遇自然有所提升,对方也能接受前期开荒的压力,当然,陈山河给予她们最大的诱惑是公司后期上市之后,她们会拿到公司股权,按每年的业绩进行配股。

长出了一口气,伸完懒腰的陈山河带着程婉萱出发离开公司,张云海则是主动留在公司加班写程序。

路上

陈山河询问程婉萱关于李晴的性格以及喜好,还问程婉萱有没有必要准备一个见面礼。

见陈山河这么认真,程婉萱忍不住笑着道:“她可不需要什么见面礼,其实她也想见见你。”

“嗯?”

“没什么,只是随便说说”

不对劲

陈山河突然想起,程婉萱和李晴关系不是一般亲密,显然对方想要自己,应该是因为他是程婉萱男朋友的身份,该不会自己亲手安排了一场给自己的鸿门宴吧。

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