走进公司，前台妹妹连忙站起来躹身问好，点点头，径直走向会议室，会议室里人群拥挤，新老板召唤，还是大牌的老板，还是爆气不好的老板，公司的人谁敢不到，谁敢有异议，他们趁着新老板没有过来，细声跟周围的人聊谈起新老板的事迹。
推开会议室的门，里面顿时寂静无声，看清是时，哗的一声，全部站了起来，老板声不绝于耳。
走到格吉尔的旁边，格吉尔连忙为他介绍公司的人员，各个职位的都有，令注意的是每个人在他面前噤若寒蝉，大气也不敢出，估计还是昨天与艾文单挑的后果，没兴趣跟他们一一解释，等到介绍完，站在顶端，双目从每个人的脸上扫过，沉声道：“我不管你们之前是否有这个实力，也不管你们之前是否有出色的成绩，在这里，一切重新开始，自觉不够实力的，那就给我努力增长实力，实力够而职位低的，那么你就给我表现出来，总之，在我面前，你不能说你做不到。”
霸气十足的话果然引起众人色变，也不理会他们心底想法，挥手就让非剧组人员离开，格吉尔如果连这点小小的波折都不能处理，那就是看错人了，他也就没必要继续担任总裁这个位置。
看着剩下一大半的人员，对公司的导演组道：“我们马上开拍《一曲成名》，由我来担当导演，还需要一个执行导演，你们选个人出来。”最近看导演的书看得多了，说起话都专业起来，
公司的导演组共有三名成员，两名老导演，一名实习导演，执行导演没有多大的权力，也没有发挥空间，因为镜头全部掌握在导演手中，导演想你怎么拍，你就要怎么拍，一般拍过几部戏的导演都不会出任这个职位，两位老导演闻言齐望向年轻的实习生巴顿。
那个年轻的实习导演指着自己，一脸的不可置信，与共事这个天大的馅饼就这样砸在他的头上？
两个老导演都齐点头，是的，就是你。
年轻的实习导演忙不迭地点头，执行导演也没所谓，他刚出校门，连摄像机都没摸到呢！
拿出《一曲成名》的剧本，交给年轻的巴顿，让他来选择剧组人员，这是对巴顿的一个考验，顺利组成剧组是第一步，第二步就要看他在拍摄时的表现了。
巴顿年纪轻轻，基本功却很扎实，组成剧组人员这种事对他来说只是小菜一碟，带着兴奋一一地指明人员落实工作，一个剧组随着他的点名渐形成。
（ps:不知道要说什么了,希望大家多多支持，有什么错字，有什么好的构思都可以说出来。）