离开前台，上到总裁办公室，看到吉格尔正拿着一份文件不停唉声叹气，连开门的声音都不曾发觉。
“什么文件让你如此烦恼？”
走上前去夺过那份文件，吉格尔正想发火，招头见到是，火马上熄了，站起来恭敬叫了声老板。
拿着文件到沙发上坐下，吉格尔坐在他旁边为他解释道：“老板，这份文件是三月份以来我们公司的业绩，还有公司人员的名单。”
点点头，继续翻看薄薄的两页纸，吉格尔搓着双手很是尴尬：“自从发生那件事之后，很多员工辞职，现在已经凑不出一支可用的剧组出来，我们与各大院校的合作，才刚刚展开，收到的效果甚微，只有过来三个人，三个月没有任何新的业务，都是未完成的旧制作，纯亏损倒贴钱，公司里员工包括我在内，只剩下十二名，老板，这样下去，公司会倒闭的。”
翻到人员名单，寥寥无几的人名，巴顿的名字赫然在列。放下文件，摸着下巴深思，市面上招不到人，院校的合作又吸引不出新鲜血液，火焰公司正面临着非常尴尬的局面，没有人员，就拍不成电影，没有新电影出炉，就没有吸引力，形成一个恶性的循环。
如何才能破解这个难题？这才发现，制作电影和制作音乐完全是两个不同的概念，音乐他一个人能轻松玩转，电影一个人却是独木难支，有心无力。
“我们能不能从别的公司里挖角？我们出高价格，高待遇也不能挖他们出来吗？”对这个方法抱有一丝希望，他们能从我们公司挖走人，我们也能从他们公司挖人来，这个年头，比的就是钱财。
吉格尔知道不了解现在演艺圈的状况，摇头苦笑道：“现在的影视公司已经和旗下的工作人员签定高违约金的合同，而且薪酬方面他们刚刚提升了一个档次，挖他们过来，我们得不偿失。”
一方面失业率居高不下，政府在大喊公司要加强招收人手，一方面公司却面临着无人可用，两种极端的情况出现在美国，很是让人讽刺。
“我们在全球招聘可不可行？”狠下心，不就是人嘛，全球65亿人口，他一间公司难道还不能招收到两三百人？逼得急了，他就挥舞着钞票从其他公司挖角，就算是亏本也在所不惜，他不好过，总不能让其他人好过。
“有点困难。”吉格尔沉吟不决，他有想到过这方面，但是在电影圈的声望完全不能与他在音乐圈的地位相比，未必就有人响应，就算招收到人，一支多国人员组成的队伍，语言、生活习惯，风俗等等问题都会让人焦头烂额，没有一定数量的本土人员，到时万一爆发冲突，事态会产生不可控的影响。
(ps:第二阶段正式开始