融改革试点工作开始比较顺利，不过，随着改革进程开，各种矛盾和问题也逐渐显现出来，行里的几位领导顿时忙得连轴转，行长办公会也开的频了起来，综合情况调度办公室也跟着加班加点，几天下来，几位领导和综合情况调度办公室的几位同志都累得够呛。尤其是王副书记，毕竟年龄大了，显得很为疲惫。
姜枫看在眼里，记在心上，特意吩咐办公室改善中午、晚上的伙食，又多加了一顿夜餐。不开会的时候，就让王副书记在办公室里屋多休息一会儿。
王副书记微笑着也未推辞，他是彻底放心了。
越是矛盾尖锐、问题成堆的时候，越能看出一位领导者的真正水平来，这位年轻的行长处事果断认真，风火立行，做事周密严谨，手法老道，很多棘手的问题到了他的手里总能轻松解决，让人大开眼界，不可否认这里面他有用上了一些权术和手段，但全无把柄可抓，让人无迹可寻，领导艺术之高可见一斑。
自己一心栽培的好苗子终于长成了大树，经得了风雨，王副书记比谁都高兴，从善如流，没事的时候就在里屋床上眯上一觉。
经过几天的忙碌，对一些突出的矛盾、比较尖锐的问题，都及时进行了研究，有针对性的出台了一些措施和办法。
姜枫又带队下到储蓄所对一些焦点问题进行了现场办公，雷厉风行的对一名闹情绪的员工进行了处分，此举在全行引起了不小的震动。
他还及时组织召开了企业界座谈会，全面介绍了商贸银行金融改革地方向和内容。听取企业家们的意见和建议，通过及时沟通交流，消除了企业家们的疑虑，得到了理解和支持。
改革工作得到了进一步的理顺，一切都逐渐步入了正轨，姜枫也终于松了口气。当然他没有忘记随他一起没白天没黑夜奋战的人。
闲暇时，姜枫溜溜达达来到了人事科。这还是他当了行长以后第一次深入科室，他倒不是官僚，不深入基层。毕竟单位一把手不同于其他职位。一言一行、一举一动都会对全行生出很大的影响来，尤其这届班子除了王副书记外都是新手，稳定团结是第一位的。
如果他任行长不久就频繁深入各科室，难免会生出各科的攀比和不平衡的心理，也不利于两位副手树立威信。距离产生美，领导和员工保持适当地距离也有利于领导保持权威。
当然不是说领导就不能深入科室了，但深入必须得有的放矢，他现在深入人事科，就是对人事科的工作的一种认可和奖励，有功必奖。有失必罚，做到奖罚分明才会让人信服嘛。
“行长？！”司韶看见姜枫脸带笑容走进来，非常意外，从来不到科室的行长竟然走进了人事科，所包含的蕴意她如何不清楚，急忙起身，惊喜地招呼道。
两名科员顿时也脸带荣光的站起身来，恭敬的望着行长。
姜枫和气地挥了挥手，笑道：“不要客气，都坐吧。这几天你们都累坏了吧？”
这句话比什么奖励都来的让人心暖，人事科三人脸上都流露出激动和感到光荣的神色，司韶甜甜地笑道：“累坏谈不上。都是我们应该做的。”两名科员急忙点头表示赞同科长的说法。
姜枫见自己不坐，她们是不能坐了，表扬道：“这阵子你们的表现都很不错，工作有激情有办法有效率，同志们都辛苦了。通过我们有效的工作，工作理顺了。改革的进展也就顺畅了。”
“要说辛苦。还是领导辛苦啊。改革千头万续，哪点想不到都不行。我们不过是在领导授意下做点份内工作而已。‘司韶说话的水平越来越高了，话里透着对领导的理解和支持。
姜枫赞许的瞅了她一眼，点了点头，说道：“有同志们的理解和支持，我们地工作就好做多了。”
两名科员终于说了一句话，“理解、理解。”
姜枫分别看了看那两名科员，点了下头，说道：“‘好了，你们忙吧，我去办公室看看。”说着离开了人事科。