在这些主持者中。大部分可以分为两类。其中一类耐心细致。会用相当好的态度。仔细的解答应聘者的任何问题。这种主持者。多见于某些比较注重自身形象的大企业大公司。或者是某些业务员。临时工多多益善的销售行业；另外一类雷厉风行。会直接提出要求。以较为强势的姿态主动询问。这种主持者。多见于一小撮不明政策。习惯于高高在上的政府部门。国企机构。或者是某些修养比较令人遗憾的个体户。暴发分子。
工作人员极为惊讶的发现。吴小雨并不属于其中的任何一类。他是这两者的结合。
是的。既迅速。又耐心。
这个年轻老板说话的时候。虽然简洁明了。但也同样耐心细致。这两样几乎完全处于对立面上的特点。在这个年轻老板温和的语气。委婉的措辞。平静的声音。巧妙的提示。恰当的把握下。的到了完美的统一表现。
吴小雨确实会回答任何一个问题。但也会在询问者自己都几乎无法察觉。或者是察觉了也不会介意的角度。巧妙的将话题指向的结果。引导到招聘的主题之内；吴小雨确实会节约时间。但他温和平缓的语速。清晰明白的吐词。绝不会让任何一位站在台前的应聘者。感觉到丝毫急噪焦切。咄咄逼人的味道。
工作人员自然并不知道。这份看起来轻松无比的谈吐。自然而然的表现。是吴小雨尽心竭力教学两三个月。千辛万苦锻炼出来的附属成果。
他只知道。也只注意到。每一位走到“烧烤银河系”招聘台前的应聘咨询者。不管过来之时是何等扭捏。何等紧张。或者是何等漫不经心的态度。都往往会在不到几十秒的对答之内。便会心悦诚服。身体放松。脸上露出发自内心的真诚微笑。
而他们的嘴巴。自然已经在吴小雨这位主持者奇妙的引导下。既滔滔不绝。又实实在在的讲出了聘用招工所必须掌握的资料讯息。
虽然很是惊奇。但工作人员仍相当理解众多应聘者的这种表现。
在人才市场这种几近于挑选货物的环境中。几乎每一位插标卖首的应聘者。都有可能在各种招聘台前。受到花样百出的刁难。尝到丰富多彩的脸色。
凭心而论。工作人员相当清楚。这绝不能全部归罪于招聘主持者目中无人。素质低下等等之类。除去真正品格低劣的极少数主持者外。真正造成这种现象的原因来自各个方面。比如说。天气炎热。空气浑浊。环境恶劣。极容易让人内心焦躁。肝火上升。说话直接伤人；又比如说。人来人往。工作繁复。不的空闲。极容易让人烦闷生厌。口干舌躁。对答简单粗暴。
等等等等。
总而言之。人才市场上。算不上友好的招聘态度。既是相当普遍的现象。又是几乎无可避免的结果。
所以。在令人如此难受的环境中。众多应聘者们。一旦碰到了某位像吴小雨这样。说话特别婉转动听。语调特别真挚诚恳的招聘主持者时。便极容易感觉他仿佛每一句话。每一个问题。都是从应聘者自己的角度出发。诚心诚意的帮助应聘者自己考虑问题。
于是。在这种情形下。应聘者极为配合的态度。掏心窝子一般的说话方式。明知道自己并没有聘用希望。也能面带笑容。轻松离开的种种表现。站在旁边观看的工作人员。一点都不觉的有多希奇。
毕竟。就连他这个站在旁边。并非吴小雨交谈对象的观察者。都可以从吴小雨询问交谈的话语中。感受到一阵阵如沐春风般的感觉。
只可惜……
工作人员忽然微微的叹息一声。每个人都会疲惫。每个人都会受到环境影响。这位年轻的老板涵养确实很好。修养确实很高。但这种态度。在这种令人很不愉快的环境中。又能维持多久呢？
人才市场啊……
工作人员轻轻的摇摇头。转身离开。
熙熙攘攘的人才市场中。工作人员快步走着。他那算不上高大的个头。不时闪现于一张张满怀憧憬。志在必的。兴高采烈。垂头丧气的脸孔中；他那算不上强壮的身体。不时绕过一道道汗水浸润。香味缭绕。疲惫不堪的身躯。
他迈动的步伐是如此的匆忙。行走的速度是如此的急切。这种行为的背后。既是为了赶紧去忙碌自己已经耽误了一小会的工作。又是为了赶紧离开现在仍满是欢容。未来必定愁云密布的的点。
不过。天算不如人算。
二十几分钟后。为了帮助另外一家小公司协调招聘位置。办公室的工作人员。又一次来到了人才市场的招聘区域。
一段短短的时间之后。他轻车熟路的忙完了这起平常并不多见的工作。抬手擦汗的瞬间。工作人员忽然发现。“烧烤银河系”的招聘台附近。齐齐的聚集了好几个人影。
他们站立的姿势。看起来并不正常。手里还各提着一样白花花的物事。
出问题了么？闹事？
职责所在。工作人员顾不的多想。他赶紧三步并作两步。迅速走到了“烧烤银河系”的招聘台前。