julia渐渐从冲突、混乱和挫败中走了出来。她收拾振作，重新将精力投入工作中。
首先第一件事就是要onica恢复每周三上午的工作汇报。当然没有问题。onica重新将汇报模版调出来，将上一周的主要工作上去，在周二晚上下班前发给她，然后周三早上去她办公室接受当面询问。
julia很满意。她无心过问的这段时间，onica沉着稳重，应对得当，一切都在有条不紊的进行着。不仅如此，她还在这个过程中帮助客户发现了许多需要完善和进一步研究的法律问题，也算是进一步开拓了业务。
她庆幸自己拥有这个得力干将。onica稳扎稳打，一直以来都是如此。只要事情交给她，基本上就不用担心。搞不定的时候，她知道来求救，这就够了。
不像cdy，剑走偏锋，突生横祸，连自己都搭进去，还要自己去善后，最后还鸡飞蛋打。
想到这里，onica不禁摇摇头，心中泛起对cdy的失望。不过，毕竟还是接了两个案子，虽然质量不高，至少说明cdy还是有一定的功夫和潜力的。只是还需要磨练和培训，不可太过纵她，要引导她走正道，也许一样能成气候。
julia渐渐发现不对劲了。客户与onica的往来邮件都抄她了，但每次汇报和当面沟通的时候，她总发现许多不曾体现在书面上的新状况。这些状况可大可小，都是经由onica告诉她，她方知晓。她开始意识到，以往客户有事情会第一时间打给她沟通，而现在，他们会第一时间打给onica。在客户心中，onica已经可以完全处理他们所有的问题和分歧，不用经过她了。
这就比较危险了。她第一次意识到，onica的业务能力居然这么好。好到可以让客户完全抛开她，直接依赖她。她也产生一种危险的感觉，那就是，如果长此以往，客户会越发依赖onica，他们之间会形成稳定的默契和合作，那么onica的力量就越来越强大。她就不得不像照顾一颗炸弹一般去照顾她，以防她撂挑子或辞职不干。
而如果她真的不干了，那么所有的，或者至少有大半的客户都会跟着她走，那她就元气大伤，一无所有了。她需要像年轻时候那样，重新开拓客户，重新构建关系网络。以现在的市场行情，只怕是要花很久，也不见得能恢复往日辉煌。
这是她不允许发生的！
以往对于onica的那种隐隐的忌惮和打压的冲动，此刻像突然被触发了一样，一下子在心中汹涌起来。呵呵，她真是愚蠢。只看到onica靠谱能干，却忘了，她本就是和cdy截然不同的类型。cdy是藤，需要依附强者生存，故而给人留下把握的权柄；onica是树，笔直向上，蓬勃茂盛，就算依附也是暂时的。她不会久居人下，她忍辱负重，阳光风雨，向着天空生长，她注定独立，她终将独立。
这种残酷的联想，像现实一样残酷的摆在她面前。她突然意识到，onica长大了，即将羽翼丰满，再不是之前事事都需听她指点的小助理、小律师了。这是她一手培养出来的完美作品，优秀人才。一想到这里，她欣慰的笑了，如同老母亲瞧着发育完成，充满力量、美感和无限可能的儿女一般。