听到“往合伙人的路上走去”几个字，cdy骤然抬起脸，看着julia，一脸的惊讶和兴奋。她观察着julia的表情和眼神，试图从中找到进一步确定的信息。
julia难的露出微笑，她的话又转了：“要成为一名合伙人，尤其是符合智诚定位和品味的、能独立接案办案的合伙人，可不是光凭一腔孤勇和普通的小心思就能够做到的。你还需要一段路要走。当然，我很看好你，否则也不会跟你说这么多。”
cdy立刻接上了：“我明白，我还需要提升一下自己，还需要向你多请教学习……”
julia微微满意：“你首先需要提升的，是对案件和项目的专业判断和分析能力。这一点，你不如onica。对案件的作出尽可能专业的判断和分析，不是只懂得各类法律规定和法律知识就可以。从经验中总结规律和教训，提升和训练思维，以及具备透过现象看本质的能力，这才是关键。这方面，还是要多和onica请教学习，多多借鉴她看待分析问题的角度和视野。对你会大有帮助。”
cdy答应，说一直都在跟onica请教学习。julia却觉得她这句话明显是在应付她。这些年来，cdy似乎在做事情这一块总差着那么一点灵气和厉害。她对onica示好的时候，就是想利用她的时候，想利用她的专业分析和判断，帮自己把案子做了。如果她真有心学习，不至于到现在了还没有长进。
julia没有戳破她，继续说道：“专业能力直接决定你是否能选择到优质的客户。所以不能轻视，要勤加训练，努力有所突破。”
cdy答应。
julia继续：“更高级的社交技巧和客户应对策略，这些年来我一直在不断学习，好歹也有些经验。日后我也会慢慢带你。”
cdy一听这话，彻底开心了，忙表示，一定不辜负老板的器重和栽培，努力提升和完善自己，早日达成符合智诚合伙人的美好品格和专业实力。
看着cdy欢天喜地的离去，julia淡淡一笑，心想：戏台子搭了你不唱，现在饼给你画好了，动起来吧。
通过这一番谈话，julia无形中又给cdy设计了一条攀登的路线，路线的尽头，是她梦寐以求、无限渴望的合伙人身份。只不过，要到达那个尽头，她先得提升这个，提升那个，直到julia觉得差不多了，才会考虑要不要给她升合伙人。
比如她建议cdy多向onica学习、提升专业能力这一点。其实她比谁都清楚，人各有各的长处，也各有各的短板。思维、洞察力、直觉这种东西更像是天分，没有就是没有，靠练习见效甚微。作为管理者，用人自当扬长避短，才是效率最大化。但她还是建议cdy在这方面努力，其中的心思和盘算，不言而喻。
通过这个大饼，她成功激发了cdy的斗志，延长了她攀登的路径，也将她牢牢攥在手里。
其实在把饼画给onica还是画给cdy上，julia有过犹豫。最终选择画给cdy，是因为看到onica明显占了优势和具备实力的情形下，她们三个依然相处甚欢。于是她想到，cdy本就依赖onica，加上这段时间受了挫折，onica再强，估计她都不会像以前那样斗志昂扬了。再者，她对onica已经生了顾忌，再给她机会，哪怕是画饼所必需的那一点象征性的机会，她都不愿意给。
onica生机蓬勃，就像那处于发育蜕变期的孩子一般，一点点能量都能让她截然不同，焕然一新。julia内心不愿意看到她进一步的生长，她那蓬勃的生命力和巨大的潜能令她感到害怕和抗拒。她想遏制她，让她就保持在现在这个样子。