礼拜一上午，陈枫刚到公司叶曼就找过来了。</p>
一进门就忍不住发牢骚说：“你这个年是真难跨啊，跨了四天才跨过去！”</p>
陈枫哈哈大笑。</p>
叶曼翻了个白眼：“你还笑！你信不信我今天就撂挑子不干了？”</p>
陈枫连忙安慰说：“我信我信。这次是我不好，下不为例。”</p>
也难怪叶曼发火，他这个老板不在，一些需要他点头同意，甚至签署文件才能生效的事项无法进展下去，只能搁浅等待。</p>
这对于一个视效率为生命的经理人来说，是无法忍受的。</p>
陈枫倒是也想过全部放权，让叶曼随心所欲的做事，但是想想还是算了。</p>
叶曼能力也许足够了，但是对于行业发展的预估却永远也不可能赶上他这个重生人士。</p>
所以缰绳还是要拴着，哪怕发展慢一点也没有事。</p>
顿了一下陈枫跟道：“对了，我给你买了一些骑行装备，有Gore-Tex出品的骑行专用防水骑士服，据说大雨天穿着都不会湿，而防水的同时还拥有不错的透气效果，不像传统的防水面料不透气。</p>
还有D3O护甲，比传统护甲柔软，透气，轻，在受到撞击时还能瞬间变硬，吸收冲击力，免受伤害。今年刚出的黑科技产品。”</p>
说着陈枫走到健身器材旁边，那边放了一个纸盒箱子。</p>
陈枫打开后，里面放着很多东西，都是骑行用的装备。</p>
除了骑行服和护甲，另外还有两个碳纤维头盔。</p>
陈枫拿起其中一个黑色头盔递给叶曼说：“喏，aria全碳纤维头盔。”</p>
叶曼：“……”</p>
前面两件装备她都有，不过心里还是有些小感动。</p>
不过当陈枫说aria全碳纤维头盔时，她一口吐沫差点没噎死。</p>
这一个头盔可是要三万多的，哪怕她都不舍得买，只买了stilo的一款全碳头盔，价格13000。</p>
“你是不是有钱烧得慌啊？买那么好干吗？”</p>
嘴上抱怨着，叶曼手上却下意识接了过来，爱不释手的看着。</p>
陈枫笑道：“骑摩托车嘛，安全第一。钱没了可以再赚，小命没了可就真没了。”</p>
叶曼研究了一会手上碳纤维头盔，随后注意到箱子里还有一套，“那一套是给谁的啊？”</p>
陈枫指指自己说：“我的！”</p>
叶曼问道：“你买摩托车啦？”</p>
陈枫呵呵笑道：“本来准备买的，结果朋友送了一辆宝马1600GT给我。”</p>
叶曼：“………”</p>
这什么神仙朋友啊，几十万摩托车居然说送就送了。</p>
不过随后想到陈枫随手送给自己的一个头盔三万多，估计他的朋友也一样是不差钱的土豪。</p>
几十万在人家眼里可能就跟几十块差不多，送了也不心疼。</p>
回过神后叶曼有些小激动的问道：“车在哪里啊？给我看看。”</p>
陈枫笑道：“在我家里呢，明天我开过来，然后借你开两天。”</p>
叶曼也没客气，点点头说：“好！谢啦。”</p>
“不客气！”</p>
聊完闲话，叶曼开始说起了正事。</p>
1月2号，在王柠和日苯那家玩具公司Dreams株式会社的多次谈判磋商下，终于拿下了Sonny Angel的中国区总代理权。</p>
现在是时候收回泡泡玛特的财政大权了。</p>
王柠夫妇两口子一个执行总裁，一个财务总监，下面所有店长又全部都是他们一手提拔上来的人，陈枫这个大股东等于是完全被架空了。</p>
现在除了每个礼拜销售部负责人朱文峰发来的销售报告，他对泡泡玛特的发展一无所知。</p>
王柠和杨潇也没有把人事变动情况主动向他汇报。</p>
至于他们到底是有心的还是无意的，这个只有他们自己心里清楚了。</p>
叶曼这边也已经物色到了新的财务总监人选。</p>
陈枫上午去见了一面，对方叫韩家正，今年42岁，正是年富力强之时，之前在国内一家500强企业做财务副总监，后来因为一些个人原因离开了那家公司。</p>
“能不能告诉我具体是因为什么原因离职的？”</p>
韩家正闻言，很坦然的说：“我老婆出轨了那家集团公司的分公司总经理。”</p>
“啊……不好意思啊！”</p>
陈枫闻言有些尴尬的说。</p>
韩家正说：“没什么！反正已经离婚了。”</p>
陈枫点点头，“嗯！你的履历我很满意，另外我也相信你的专业能力，那么如果我聘用你的话，并且把你派驻到帝都，你到时候会听总经理的话，还是听我的话？”</p>
韩家正问道：“你们谁是老板？”</p>
陈枫笑道：“我啊。绝对控股。”</p>
韩家正说：“那我当然听老板你的话。”</p>
陈枫说：“听我的话，回头肯定会跟经理发生矛盾，到时候经理会给你小鞋穿，甚至处处刁难你，让你工作开展不下去，而我也可能出于大局考虑，并不会帮你出面，你怎么办？”</p>
韩家正说：“你是我老板，只要你愿意信任我，那些都不是问题。即使有问题，我也会想办法克服！”</p>
陈枫又问：“那你会不会跟总经理穿一条裤子，来坑我这个老板？”</p>
韩家正沉默了一下说：“这个我不敢保证！人心是最捉摸不透的东西，每时每刻每分每秒都在变，上一秒说的话，下一秒说不定就反悔了。</p>
用人要疑，疑人要用！</p>
你可以先试着信任我，然后在实际工作中观察我，看看我是否言行一致。”</p>