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第3章 你们太优秀,所以不招(1 / 2)

 上午八点五十,除了上夜班的龚正外,星创全员到齐。

财务张冰冰正刷着剧,陆彦看见了也没说什么。

之前星创大量人员离职、艺人解约,她忙得脸上都长了痘,也没撂挑子不干。

现在公司闲下来,她刷刷剧,就当是带薪休假。

“王姐。”

王姐也是星创的老员工,来公司有一年多,勉强算是是元老员工,但陆彦一直记不得王姐的真名叫啥,也不好意思问,也懒得去一大摞员工名单里专门找名字,就一直“王姐、王姐”这么喊着。

“陆总,早。”

“早,王姐,从今天起公司可能会来很多……不可貌相的应聘者,他们来之后要客气招待他们,然后来找我面试。”

“行。”

一般公司的人事部对外负责招聘,对内负责人员事物的管理。

但星创是娱乐公司,招收的都是艺人,专业性极强,因此面试招聘都是交给龚正这样的经纪人,公司内务才交给王姐。

他现在叮嘱王姐一句,是害怕她因为个人的偏见,然后把一些“牛鬼蛇神”拒之门外,那样才真的倒霉。

九点十分,龚正风风火火走进公司。

“陆总,你没事吧?”

龚正清楚知道陆彦交不出房租,星创面临倒闭的窘况。

之前也听说过不少创业失败的小老板选择上天台的。

这几天来一直忧心忡忡的,但现在看到陆彦本尊后……

他突然觉得人间不值得。

陆彦红光满面,皮肤白里透红,红里透皮,看起来健康得不能再健康,心情也似完全没有收到影响。

他的担心和舔狗一样多余……

“你不是上了夜班吗?”陆彦关心道,“这才眯了几个小时,公司面试的事有我,你回去休息吧。”

龚正摇摇头:“来都来了。”

实际上他昨晚就对陆彦要求他发下的招聘充满了质疑。

今天强撑着疲倦的身体过来,就是想看看会不会出什么乱子。

如果时机合适,他会向陆彦提议收回现在的招聘信息,重新认认真真地再发新的招聘。

“陆总,有三个人过来面试。”

王姐径直进陆彦的办公室,不需要敲门,直接汇报情况。

“好,给他们倒杯水,领到面试间,我们马上过去。”

陆彦和龚正从办公室出来,他看到工位上正在处理文件的宋明白,便说道:“明白,你过来一块面试。”

“陆总,我?”宋明白指着自己,“我都还是实习生,怎么面试别人?”

“来凑个数,没让你真去面试别人。你就在旁边学习一下,将来这些都是你要做的工作。”

“好,我这就来。”

宋明白把桌子上的文件压住,避免被风吹落,和陆彦他们一块进了星创的面试间。

面试间里头有摆钢琴等大型乐器,四周的墙壁都是磨砂隔音玻璃,外面的人只能朦朦胧胧看到里面的人影,看不清脸。

王姐让三人各自填写了一份简历后,拿着简历领他们三人进面试。

“陆总,人来了。”

“行,三位坐。”

陆彦看王姐递给他的三人简历,龚正也侧头一块看。

西海艺术大学音乐系。

三个是同校的。

陆彦看了下他们的脸,两男一女,确实差不多年纪,和宋明白一样,都是今年的应届生。

“西海艺大的音乐系还行。”龚正简单评道,“要是有原创能力,可以当原创歌手;如果音色有辨识度,可以当纯歌手。加上又是应届生,可塑性强。陆总,我们运气不错。”

不错个篮子。

陆彦面无表情,他悄悄在系统里查询——如果签约这样的一个歌手艺人,系统的星值及赔偿金的数额怎么定?

【歌手,星值不足50强制解约,赔偿10】

50星值?

陆彦看着这个数字有些暧昧。

以星创过去歌手新人出道,五十万这个数字基本是及格线。

不算太难达到,也不算太简单。

主要还是看歌手自身的素质和天赋。

“准备好了吗,你们谁先来?”

陆彦问道,简历这东西都是美化过的,没有那个脑缺会把自己的缺点往上面写。

真刀真枪才能见真章。

“我先来。”三人中的女生超勇,第一个站起来。

陆彦为她的勇气夸了一句,但心里把她打上了危险的标签。

积极主动的人确实能获得更多成名的机会。

而这,是他不希望看见的。

“今年最火的流行曲《清风说》会不会唱?”陆彦问道,流行曲容易走红,是高风险曲目。他现在面试,就是要把可能凭借翻唱流行曲走红的歌手——淘汰。

“会。”她点点头。

陆彦问道:“需要播放音乐伴奏,或是自己乐器弹唱?”

这也是为了筛掉那些多才多艺的面试者,会的乐器每多一种,威胁性就要上升一个程度。

“有吉他吗?我可以吉他弹唱。”

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