既然没有大佬坐镇，星创又能短时间内出完全不同领域的优质作品。
这说明啥？
说明面前这位星创的老板是位“爹”，有他在，公司出优秀作品，那不跟玩一样。
虽说他们没有出道的想法，但跳槽的想法还是有的啊。
既有求于人，那态度就不一样了。
“陆总，请坐，请坐。”
“外面太阳晒人，到这儿凉快。”
陆彦是不能理解他们为什么突然变得热情，反正没等多久，一个穿着西装，看起来级别就挺高的人从文化大礼堂出来。
“您好。”西装男主动伸手，“我是这次活动的副项目组长，邹海涛。”
“星创娱乐，陆彦。”
双方握手，也算是互相认识了。
“陆总想招人？”邹海涛来之前已经从员工那里得知了事情的大概。
“是。”
“想招什么样的？”邹海涛道，“我可以帮忙介绍。”
“演员和歌手。”
“有具体什么要求，比如性别、年龄、毕业院校等等。”
“这个没有。”陆彦不能把自己真正的需求说出来，那其他的要求也就不是要求。
邹海涛也不觉得奇怪，实际上有一些公司对这些条件不算定硬性，只要有才，也可以放宽。