“良心，没话说。”
“就凭这一条去留自由，没有任何违约金，星创yyds。”
“这么看来，刚刚那位兄弟去早了。”
剩下的五人针对合同聊了许久，但是想到陆总交代给他们的训练办法却有犯了难。
让歌手和演员互相指导，就离谱。
隔行如隔山，一个不知道乐谱，一个不知道演技，牛头不对马嘴，搞什么？
张炜在思索一番后道：“有没有这样一种可能？”
“这其实是陆总的一道考验，只有通过了，才能有正儿八经的训练。”
话音刚落不久，徐华灿就点头同意：“大大有这种可能，尤其是我们面前这份合同，它看起来问题实在太大，太自由。”
“只是有一点我不理解。”
“所有的测试都一定有自己的目的，如果是一般的测试，可能是测我们的天赋、或是技能……但这，现在这算什么？”
“我们互相教彼此不会用到的知识算什么？”
这一点点出让会议室里的人都陷入沉思，确实，这一切都不大对劲。
“会不会……”张炜提出一种设想，“会不会是陆总是在考验我们自己的规划能力，或是一种‘自律’？”
“进入公司之后，技能可以慢慢培训，但人的品格却不是三年五年就能轻易改变的。”
“像现在，我们其实没有目标，陆总也没要求我们把对方教成什么样子，全部看各自的是否自律。”