史鱼柱也这么觉得。虽然他们都比张国栋地年龄要大。可是遇到事情时往往都是向张国栋求教。往往张国栋给他们地错觉是他不是一个20岁地孩子而是一个睿智地老人。
张国栋地办公室内。情报部门地负责人王祥文正在向张国栋汇报近期有用地情报。听到有人敲门。张国栋还有些奇怪。毕竟这种时候小吴一般是知道自己地习惯地。基本上没什么重大地事情都不会放人进来。
张国栋一看是任正飞和史鱼柱一起进来。估计应该是有什么大事情。毕竟这两个家伙没什么特别重大地决策一般是不会搅和在一起地。毕竟史鱼柱虽然已经不当经理了。但是负责地事情还是非常多地。
“老板？”看到王主任也在。任正飞也不知道该不该说。
“说吧，王主任作为我们情报部门地主管，公司所有决议都可以让他知道，有的时候还方便他侧重情报的筛选。”一见任正飞的迟疑张国栋马上说道。
“我们的龙腾技校成立的事情被卡住了，估计应该是李少那些人开始活动了，要知道我们都拿出北京东方大学出来举例子了可对方还这样，可见应该是有人和他们打招呼了。所以现在我和鱼柱想问问老板该怎么办。”任正飞带着些期盼的眼神望着张国栋。张国栋也是一阵郁闷，公司虽然成立了情报部门，可惜只能收集一些外围的情报，那些公司或者党内高层的情报根本就没有能力搞，要是能搞一个类似于KGB这样的组织该多好，那时的龙腾该永远立于不败之地了吧。
“如果我们只做内部培训的话损失会有多大？或者说我们的压力会有多大？”张国栋脑中突然闪现出一个念头，这个念头像颗种子一样突然就扎根在张国栋心里了。
“如果老板是指那种招来大量人员进行类似学校功能的培训的话压力应该会非常的大，毕竟我们的目标还是培养出一批又一批的技术工人，而不是一年半载的短期行为，或者说打一枪换个地方。我们的厂能接收的工人毕竟有限啊，他们又不像大学生一样具备很强的适应能力，他们学会了一门技能便只能依靠那门技能吃饭。可以想象如果从我们这里走出去的工人没能找到工作，我们龙腾会受到怎样的攻击和压力！”史鱼柱很快分析出了这样操作的困难性，毕竟龙腾办的是类似于培训班的东西。虽然是这样，不过我觉得我们还是可以由小到大嘛。比如第一期我们只接受初中毕业生以上的工人，我们对他们进行为期一年的培训，然后安排他们到龙晶公司去实习。要知道龙晶的老王(王兴华)可是几次向我抱怨了，说是缺乏操作等离子腐蚀和最终单面抛光等工序的技术工人，我们可以先为他们培养一批嘛。”说着说着张国栋竟然兴奋起来。
“呃，可是，老板，你要知道我们这里可是北京，你确定那些工人都想离开北京去江苏无锡工作么？要知道我们中国人可是最不喜欢背井离乡呢。”尽管不忍心，任正飞还是不得不弱弱的提醒了自己的老板一句。
“呃”张国栋被任正飞的话哽得要死，的确，中国人的乡土观念非常强，后世虽然有亿万民工南下打工，但那是被生活逼得活不下去了，现在这个时候去外面的人还是很少的。湖南等地已经出现了第一波下海潮，北京还不流行，毕竟北京有着自己独有的骄傲。上次劝那些人去天津都是花费了大量时间和精力的，现在又劝他们去更远的无锡，他们会同意么？
见场面有些冷清，史鱼柱倒是想到了一个办法，“老板，上周好像北京国营无线电11厂破产倒闭了，而政府没有能力解决这些工人的去留问题，好几百个工人在北京市市政府的大门前静坐示威了好久，不知道我们是不是可以从这些工人中想想办法，要知道他们再就业可是比较困难的吧。”
“哦？这倒的确不失为一个好办法，可是这对我们来说也是杯水车薪，要知道这些破产的企业里面合格的工人比例还是偏低的，毕竟企业的破产多少和他们也有一定的关系，虽然领导层失误为主，但是你要知道我们的企业可不是那种鞋厂衣服厂之类的劳动密集型企业，甚至不是简单的电子产品的组装，我们需要的至少要有初中文凭的，你看看我国现在有初中文凭的有多少？”张国栋这会儿觉得那些一回来就把科技搞得巨牛C无比的简直是在扯淡，光一个熟练工人就得把一个企业给拖垮了。这可不是后世还有得挖！<div>