看到哥几个纷纷认识到自己的不足后，陆钧觉得还可以再给他们施加一点压力。
人的成长是需要压力的，没有压力就没有动力，就好像非洲大草原上的羚羊和狮子，羚羊只有比跑的最快的狮子还快，它才能躲避被猎杀的命运。狮子必须比跑的最慢的羚羊还要跑的快，它才能有肉吃而不被饿死。于是，每当太阳从地平线上一跃而起的时候，羚羊和狮子也开始了一天的奔跑。
陆钧说道：“公司成立时，原计划在年底前覆盖大学城的每一条街道，到明年成为这个区域的垄断者。现在看来，我们已经提前实现了这一目标。大家先说说目前还存在那些问题急需解决的，然后我们可以尝试着思考下一阶段公司的发展方向了！”
陆钧的话音刚落，向前就提出了一个亟需解决的问题，他说：“得益于前端的营销推广，公司现在的客户数量已经突破三万，日均骑行记录也超过一万，但随着客户数量和骑行交易的增加，我们运营条线的压力特别大，维护人员已经捉襟见肘，是不是考虑再招聘些人？”
向前说完，陆钧把目光投向了何文光，他是公司行政总监，招聘是他的工作内容之一，只见他也十分苦恼地说：“我们公司现有正式员工30人，有兼职记录的将近40人，这还不算我们几个人，向前要的是那种懂维修技能的师傅，公司一直在招聘，我也通过人力资源公司去找了，但是目前都收效甚微！”
“本地的修车师傅，我也都联系过，工资给少了人家不愿意来，而他们的要价又太高，根本不值那个价！”
说完何文光接着又补充了一句，向前已经在他面前提过几次这个问题，这让他也十分焦虑。
向前的提问，让陆钧想到了另一个让他担忧的问题，他说：“目前我们投放的自行车有失窃记录吗？”
“暂时还没有，不过根据后台数据分析，损毁率已经出现了上升趋势！”邓亮闷声说道。
看来最坏的情况还没有出现，陆钧想到了从生产商那里挖墙脚，他说：“有没有想过去自行车厂招聘几个师傅过来呢？他们既然知道生产制造，那么维修更不在话下吧！”
“先把有问题的车辆统一收集回来，再把兼职的同学组织起来，利用统一的时间，跟在老师傅后面集中作业，内培外引，这样应该能缓解你们运营的压力！”
陆钧说完，高猛也接过话题说了起来：“虽然没有失窃，但是我们在营销的时候发现了有同学长期霸占小黄车的现象！”
这个问题早就在陆钧的意料之中，现阶段小黄车还只是在大学校园里运营，相比较而言，大学生的群体素质较社会其他群体还是高出一大截的，如果以后小黄车面向社会公众运营，这个问题估计会更突出。
“还是以宣传引导为主吧，一方面可以和各大学校的社团联合做些宣传引导，另一方面我们还要继续加大自行车投放量，只有让每个需要骑车的人都能在第一时间里找到车，他们就不会想着长期霸占了。”
向前听到陆钧还要加大投放量，他有点坐不住了，人手不够、车子不够、钱也不够，他想想都觉得有压力，他说：“我们到现在还处于亏本运营状态，如果还要继续加大投放量，那我们需要更多的资金！”
“先把保证金账户上的钱用起来，制造商的采购订单不能停，最晚元旦前，我这边的投资就能见到收益了！”