“我，说了吗？”孟匀易佯装糊涂。
“哈，在我面前你就别装了，公司就数你最聪明，怪不得以前潘秋琳说你是大智若愚。营销的多事之秋即将来临，你一句话就把策划部担子给甩锅了，讨了个置身事外。佩服！”说着，俞红竖起拇指，表情诚恳之中甚至还影射着对新背锅之人的一种幸灾乐祸。
潘秋琳，孟匀易想起来了，早期富业总经办的文员，这女子待人真诚，不擅心计，后来自费留学去了日本。
孟匀易对潘秋琳片刻回忆后回答到：“说得好听一点，我那是知难而退自觉放弃，说难听点，完全是不堪重用，和被罢免没什么两样。”
“不管怎么说辞，主要是结果对你好啊。”
“哈哈，对，做人无须太认真，结果好才是硬道理。”
接下去，大会小会开了不下十次，熊小东这阵子的处境和感受可以用扔到油锅里煎、架在火堆上烤来形容。就连黄建立这回也无法再理直气壮地为他护短。
一次会议，雷志森仅一句话，把熊小东说得体无完肤，波及黄建立，也让他面子难堪。
“我错就错在明知无德无才，却放不下某些人的面子，没有早在一年前就当机立断。现在是该亡羊补牢的时候了，你们看看接下去该怎么办？”
严振一脸严峻，语气冰冷，“市场竞争残酷不可怕，可怕的是战斗员阵前变节。我最想不通的就是这一点，拿着继富往的薪水，开着继富往的配送车，去给竞争对手跑单拉货，岂有此理？荒唐透顶！”
“这样的团队，不败才怪！”财务经理潘云英，一个老实本份兢兢业业的中年女性，虽胸无大志，但为人也算耿直，听了那些营销人员吃里扒外的事情以后，也愤怒了，她声音尖亮，生硬的普通话，还带着浓浓的江苏口音，所以，在场的人，有的人听起来会觉得特别刺耳难受，有的人听起来却会觉得特别解气解渴。
雷志森眼睛扫着大家。
看来不说话难交差，于是，孟匀易喝了一口水，“事情已经发生，我觉得要找准病理，对症开方。”
“对，一定要分析透彻，找准原委，对症下药。”严振声色惧厉，他既是雷志森妹夫，又是黄建立姑丈，从家族身份上说，这种反应也最恰当。
雷志森，“孟匀易和严振的话已经说到了点子上了，依我看，说严重一点，这就是营销部领导上梁不正下梁歪，说轻一点，是营销部管理涣散，心思跑偏！”
黄建立终于坐不住了，开始说话：“我也说两句。首先，营销部门归我分管，出了业绩滑坡，第一责任在我。出现的个别业务员替富业代理产品，这样的事情本身就是极其隐蔽，涉事人员肯定都会千方百计伪装和巧言令色的。我声明，无论作为分管领导的我还是直接主管的营销部经理熊小东，绝对是不会在阵前给投敌变节者开绿灯，至少不会主观有意。雷总刚才说的上梁不正我不能接受。至于说营销部的管理，这半年多来，富业价格战的力度大家都有目共睹，对抗双方实力悬殊，事实不争，依我看，就是换个人来做，也好不到哪去。”
要说熊小东这个人，其实黄建立和他之间，一非故交旧友，二非亲戚裙带，三非领导亲友托付。前些年，雷志森的“富业”正在发展扩大，需要懂粮食、懂饲料的购销人员充实到团队中来，一位领导应雷的要求，就勉强推荐了熊小东。此君原先在国有粮食系统干过购销，后因生育超标，违反了计划生育基本国策，失去公职。领导给雷志森推荐时曾不忘提醒，此人有些业务能力，头脑也好使，但此人心胸不宽，不堪大用。