工厂组建电子研发部门，不光是能提高工厂的产品研发能力，还能为李飞提供专业的电子技术人才，因为在芯片技术部门中，除了芯片技术研发，还有面对客户的服务工程师，就是fae工程师，
fae工程师，叫现场技术支持工程师或者是售前售后服务工程师。技术支持工程师主要是在软件或硬件方向从事售前或售后技术维护、应用培训、升级管理、解决投诉，提升客户满意度，扩大客户对公司研发芯片的良好口碑。
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这些技术服务类工程师，对芯片研发技术要求不高，只是面对客户，解决或者反馈在研发产品的技术上的难题，所以李飞到时候可以直接从55家工厂提拔电子工程师，
另外，工厂组建了研发部门后，李飞后续招聘的研发工程师，可以先派到工厂的研发部门或者生产车间，先了解电子产品的研发和生产过程…
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由大深市芯片产业有限公司研发的f芯片，在半年多的时间，占据国内85收音机市场后，引起了国际芯片巨头菲力浦，索泥在国内的f芯片销售，断崖式的大跌，可谓说是惨败…，
一开始，国际芯片巨头菲力浦公司，索泥公司，并没有把大深市芯片产业有限公司放在眼里，认为成不了气候，华夏国不可能有芯片研发能力，
当电子行业进入9月份的旺季时，菲力浦国际芯片巨头公司设置在国内东海市办事处的一位销售员，发现情况不对，这与往年的f芯片销售情况相差太大了，
于是，这位国内销售员立即向位于香巷的亚洲区总裁，急忙地打电话汇报，
在1996年，这些芯片国际巨头公司设置在国内的办事处是根本没有半点决定权，级别是十分低的，出现什么事情必须向上汇报，而且汇报的对象还只是亚洲区总裁，
不像21世纪，这些芯片国际巨头公司改变了策略，十分注重华夏国的市场，从办事处低级身份直接升级为亚洲区总部，这样的话，有了很大的决定权，可以先斩后奏，汇报的对象是公司全球总部，并且，芯片巨头公司把亚洲区的办公室从香巷，迁移到东海市…
位于香巷亚洲区的总裁，现在根本不了解现在国内的f芯片市场，认为华夏国怎么会有芯片设计能力，
于是，这位亚洲区总裁态度很傲慢，当国内销售人员急忙打来电话，先指责了国内销售人员，打扰了他午餐时间，然后，又不慌不忙告知国内销售人员，有什么事情，一定要按流程走，
这流程就是把芯片销售下跌的原因，以及把竞争对手的公司详细资料，整理成文档，而且文档内容必须突出主题，简单明了，再以邮件发送过来，
然后，亚洲区总裁看完邮件后，再对此事做分析处理…，
在此期间，这事情不得重复汇报！！！，一切等待亚洲区总裁的分析处理！！！
国内销售人员也只能无奈地摇摇头，只好按照流程走，于是，就花了三天的时间，整理出芯片销售下跌的原因…
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当国内的销售人员把芯片销售下跌的原因，是由大深市芯片产业有限公司…，以邮件格式发给亚洲区总裁，
一个星期后，亚洲总裁刚打完高尔夫球，才想到了还有这么一件事情，于是，回到公司，打开电脑，
看完邮件后，亚洲区总裁立即开心大笑，说一家刚刚成立半年的芯片设计公司能有什么技术？而且，这家公司的员工只有2个人，其中一个人是叫李飞，李飞这一个人，在国际芯片设计行业中，根本没有人知道，这么小的角色，根本不用这么担心，