当他逐渐从气愤的情绪中平静下来后，一个想法从他的大脑中缓缓浮现……</p>
趁着此时的思路还很清晰，包轩立刻坐到电脑跟前，打开了Word文档，将自己脑中所想的文字敲打上去。</p>
苗国和方羽两个人一如既往的去进行单独日考，而此时办公室内就仅剩包轩一人，安静的环境让包轩的思路没有受到半点影响，大约过了一个小时的时间，一份关于规范人事变动表格填写的草拟方案便制定出来。</p>
包轩又利用了半小时的时间，在电子文件中示范填写了各种人事相关表格内容，以及简单说明了一下递交的程序和时间点，最后包轩在方案中言明如果出现不符合填写要求的，一经发现公司将给予严肃处理。</p>
再三检查之后，包轩将草拟的方案打印出来随后来到刘彤的办公室。</p>
“领导，您现在方便吗？我有件事可能需要耽误您五分钟的时间。”敲开了刘彤办公室的门，包轩一脸严肃的问道。</p>
见包轩头上笼罩一层乌云，刘彤没敢怠慢，先示意包轩坐下来，随后略微安排了一下手中的工作之后便问道：“找我什么事？”</p>
“我现在遇到一个麻烦，需要您的支持。员工在出现变动情况时，不管如何都要填写相关表格的，这是公司的制度，但门店的那几位店长似乎对公司的制度有些不了解。”说道此刻，包轩将一份填写不规范的转正申请表递交给了刘彤。</p>
“可能是因为店长将主要的精力都放在了任务指标上，没有过多的关注手续办理时表格的填写规范程度。为了规避这一现象再次发生，我草拟了一份解决方案，您看看适合不适合在咱们门店内实施。”说着，包轩将那份草拟方案递到了刘彤手中。</p>
看了看那份连店长签字都没有的转正申请表，刘彤此时也是微微一皱眉，随后便微笑的对包轩点了点头说道：“我知道了，我会仔细阅读你的方案，你什么时候要结果？”</p>
“不着急，别影响您的工作，只要您想着这事就成，我静等您的通知。”包轩语速不紧不慢的说道。</p>
“那好，有事及时沟通。”</p>
“明白！”</p>
说完了事情之后包轩便起身告退，望着包轩那雷厉风行般的工作态度，刘彤欣慰的笑了笑，随后看了一眼手中包轩草拟的方案。</p>
目的、对象、实施步骤、注意事项、处理建议等内容一一列举，整个文件做的整洁又美观，语言组织得能将重点突出但又不啰嗦，只是大概浏览了一遍，刘彤就知道了包轩的意图，这是忍无可忍之后的爆发，相比苗国那个容易情绪化的愤青，包轩的沉稳更具大将风范。</p>
工作能力可以慢慢培养，可是潜在的素质却无法传授，苗国固然强大，可是包轩也是棵好苗子，如果俩人都是萌芽的话，刘彤相信，放在同样的环境下，包轩会比苗国成长的更茁壮。</p>
不再继续多想，刘彤作为总经理助理也是职务繁忙，随意将包轩的草拟方案放在旁边的某个文件夹中，刘彤便继续忙自己的工作。</p>
包轩的方案被放在了哪个文件夹中，或许连刘彤自己当时都没记清，但是一旁的马钰却是记得清清楚楚。（未完待续）</p>