石磊离开可以说是林康的损失，不仅仅是石磊能够带来新的管理理念，在门店中也有不少人是石磊从之前的大企业带来的人才，那些人都是冲着石磊来的，现在石磊一走那些人也都相继尾随而去。</p>
门店经理都走了，这回门店的掌控权实至名归的落到了陈小京的头上，其实石磊被降职的主要原因还是和石磊的班底分不开的。</p>
对某些员工来说，他一个公司的总经理的命令还比不上一个门店经理的命令管用，那陈小京要说对石磊一点看法没有那是胡扯，士兵不听皇上的反倒听将军的，那这个将军恐怕就活不了多久了。</p>
只是令陈小京没有想到的是，竟然有超过十名员工追随石磊而去，而且这十多名员工几乎都是各店的销售好手，这些人的离去无疑是给门店的效益带来了重创。</p>
陈小京怎么也不会想到，现在门店的优秀员工竟然都是石磊当年的旧相识，毕竟当初应聘的时候各个都是凭着实力通过面试的，谁也不会想到会是石磊的班底。</p>
原本想提拔王勉接任门店经理一职，可是这对王勉来说似乎没有多大诱惑，在他的带头下一批优秀员工相继离去，陈小京当初权利不保的担心现在也是不复存在，有能力的新鲜血液都走了，剩下的还是原先的那些守旧的老员工。</p>
门店的这次动荡是有史以来最为严重的人事地震，为此人力资源部连夜赶了好几天火车才将这个缺口填补上，包轩手上百分之九十的工作都放下了，帮助方羽全力招聘新员工，以保证门店员工能够正常换班。</p>
不仅如此，还给过去一些离职率较高的门店在原有的编制上再多安排一到两名员工，防的就是出现突然离职的情况。</p>
人员紧缺的时段内，为了能够尽快解决确认问题，方羽的招聘工作做的重数量不重质量，因为事态紧急，刘彤也放松了过去严格的要求，纷纷在一份份不知情的简历上签了字，导致很多不符合岗位要求的员工办理了入职手续。</p>
办理入职是很方便，包轩可以自由控制时间，可以半个小时也可以一分钟，只是后续的问题要解决起来就不是那么容易的了，可是为了解决燃眉之急，包轩明知道后续肯定会有*烦，也只能今朝有酒今朝醉了。</p>
缺口是填上了，可是窟窿却是好像永远也补不严实，不符合岗位要求的员工无法正常从事工作，业绩不好导致薪水不可观，因此在刚刚入职不久后的新员工提出离职就是很正常的现象了，走了一个就得填补上一个，招聘不及时的话就得令老员工加班顶替，或者是从其他门店借调员工帮忙。</p>
当包轩月底统计人员变动汇总表时，发现了一个吃惊又可笑的数据。入职二十二人，离职二十二人。（未完待续）</p>