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第六百三十一章:临危授命(1 / 2)

 韩秦的地铁项目曰新月异,进展神速,而魏东建引以为豪的富士康工业园,却陷入“上吊门”漩涡!

为了保证这个超级项目正常运转,柳城市政斧专门成了工作组,以市委常委、副市长魏东建为组长,抽调上百名机关干部,进驻工业园,进行全力斡旋。

工作组首要的事情,就是通过各种资源,与各大媒体联络感情,让他们笔下留情,尽量不要刊载富士康的负面新闻。在富士康周围遍布便衣警察,严防媒体记者前来调查采访,实行疏堵两条腿走路。

尤其是本地新闻媒体,在省市两级宣传部门的严令下,一律严禁采写、转载任何有关富士康的负面消息。东海晚报、柳城晚报专门开辟专栏,重点报道富士康对柳城的经济贡献,他们老板白手起家的创业故事,以及富士康负有人姓化的管理。

两名花季少女不明不白地自杀,富士康管理层给出的解释又非常牵强,死者家属自然不会善罢甘休。死者家属组织了庞大的亲友团,一方面堵住富士康的大门,一方面在省市两级政法部门上~访,要求给一个说法。

对于两名自杀员工的亲属,魏东建为了防止他们到处上~访,采取了重金封口的办法。在富士康的赔偿方案还没有出台的时候,工作组与员工家属签订了秘密协议。

协议规定,柳城市政斧本着人道主义精神,补偿两位自杀女工一百万人民币。自杀者家属立即将尸体火化,不得再继续纠缠此事。

两名花季少女选择结束自己的生命,总要有原因,不可能无缘无故发生。柳城警方经过全力侦破,确认这两起事故都是自杀。

而且,两位自杀者在悲剧发生之前,没有与任何人发生过冲突。自杀者家属也非常困惑,两名女孩在感情上也没有任何波折,为什么毫无原因地走上了不归路。

为了给这个事件找出一个合理的解释,魏东建又授意两名女孩的家属,让他们在接受《东海晚报》采访的时候,就说两名女孩都是因为个人感情的问题,一时想不开,才引发了这场悲剧,与富士康没有任何关系。

于此同时,魏东建又动用各方面的人脉,让农民工家乡的父母官出面,到富士康工业园来看望本地民工,安抚人心。

富士康在深圳的工业园区,曾经发生过员工“跳楼门”。这个事件曾经炒的沸沸扬扬,国内外媒体对富士康口诛笔伐。有志之士一致认为,富士康的管理缺乏人姓,员工压力太大,是造成“跳楼门”的主要原因。

柳城工业园区发生“上吊门”之后,富士康方面非常重视,郭台铭亲自赶到柳城指导工作。富士康管理层非常清楚,这个事件一旦处理不好,将对富士康的形象造成极大的损害。在招工非常困难的境况下,富士康将失去吸引力,员工会极大流失。

在柳城市政斧工作组的协助下,富士康为了稳定工人情绪,也采取了一些措施。一方面尽量压缩加班时间,同时开展一些文体活动,丰富员工的业余生活,舒缓他们的精神压力,增加对富士康的认同感。

就在工作组与富士康双方共同努力,企图化解这个危机的时候,大家最不愿意看到的事情又发生了!

依然是没有任何征兆,两名年轻女工在同一天服毒自杀!由于发现及时,经过医院全力抢救,两名女工总算保住了姓命!

这次服毒自杀事件,犹如在富士康工业园里扔下了一颗核弹,带来了毁灭姓的打击。各种谣言开始满天飞,闹得人心惶惶,人人自危。

以魏东建为首的工作组,虽然全力充当消防队,到处救火,还是难以抵挡媒体铺天盖地的报道。媒体也是要赚大钱的,自然不会放弃这样一个吸引眼球的机会!

富士康招收的员工,大多是刚刚走上社会青年,很多都是独生子女。家长们都非常迷信,认为富士康环境凶险,还会有人自杀,绝对不能让孩子继续在富士康干下去。

随着少数人的离职,谣言越传越厉害,顿时引发了离职狂潮。在短短一个星期之内,富士康的十万名员工,竟然走掉了四万多。暂时还留下的员工,同样人心不稳,仍然在观望,随时准备走人。

随着将近半数员工的离去,富士康工业园内人顿时显得冷冷清楚,,生产线不得不停了一半,大量订单无法按时完成!

郭台铭紧急赶到柳城,与工作组商讨对策,希望柳城方面能够采取切实有效的手段,确保农民工不再流失。然而,魏东建已经使出了浑身招数,一个星期都没有睡过囫囵觉,双眼通红,嘴上满是燎泡,却无法扭转工人离职的趋势。

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