离开网监大楼，陈丹青开着自己的超级摩托往一梦解忧的店面赶去。
今天有些晚了，他和凉子商量着就在那边的新店面过夜。
新的店面离一梦解忧并不远，装修也是按照住宅的方向进行的，已经可以作为他们的第二据点了。
而且一梦解忧附近的店面有的开始着手设计，有的甚至已经开始动工，当初商议的商业街工程正有序的进行着。
不得不说，木村秋来真的是一个行动派，手底下麻利得很，也怪不得艾星帮的商业被他经营得井井有条。
相比之下，网监一队的两位同事就有些拉垮了。
陈丹青只是用了前世签合同时常用的措辞就把马克洛夫与西科姆唬得团团转。
看他俩那表情，担惊受怕的，生怕自己在条款里下什么绊子算计他们。
作为一个诚实守信、有理想有道德的人，在这种情况下，他怎么可能不去下绊子呢？
不过陈丹青没有做什么过分的事情，他只是让规则变得更符合他心中的“公平”罢了。
无论是规则或是法律，其设计的非常重要的一个指标就是公平。
原告享有告人的权利，而被告享有辩护的权利，这就是一种对等的公平。
但是有的时候，绝对的公平真的就是公平吗？公平的条款就能达到公平的目的吗？
就像这次，根据区域内发生恶性事故的次数、程度指定了对应的考核标准。
这看上去很公平。
犯了错误，大家自然都要受罚。考核的标准也都是相同的，人人平等。
但是这样真的人人平等了吗？
作为交易会举办地的西区，出现恶性事故而几率要比其他任何一个区域都高出很多。
在这个大前提下，使用相同的标准去考核是不是就有失偏颇？
如果在明知道会有这种偏颇出现的语境下依旧选择使用绝对公平的原则制定规定，做出这种决定的思考逻辑就不得不被质问。
我们设定这些规定究竟是为了什么？想要达到的目的是什么？
迫害？推卸责任？还是应付了事？
高唱着公平的口号，实施着公平的法令，但是在这些美丽浮雕的掩盖之下，是实际不公平的悲凉。
那些真正渴求公平的人并没有得到福泽，反而是不需要规定就能让自己得到公平的人像是吸血虫一般吸走了这些规定带来的红利。
翻越一个米五高的墙，一米八的人什么都不需要，一米五的人需要一个小凳子，而一米二的人需要的是把梯子。
有人会说，规定对于双方都是平等的，别人可以接受的规则你为什么接受不了，要搞特殊？
联邦国有很多看上去很公平的法律，约束了劳动者同时也约束了公司。
但是当双方对簿公堂的时候，当双方同时使用法律这根大棒的时候，劳动者发现自己手中的是一根掏鼻孔都费劲的牙签，而公司手中则是一万三千五百斤的如意金箍棒。
劳动者请个律师都要精打细算，甚至只能亲自上阵，法规有多少条都不知道；而公司的身后是成千上百人的法务团队，每一条法规都能倒背如流。
劳动者平日里工作生活，只能放弃休息时间去打官司，但是公司却可以找人专门负责，和对方拖，拖个十年八年根本不在话下。
劳动者拖个十个月已经是身心俱疲，但是公司却说：别着急，这只是刚开始。