“第二点是不可有太强的胜负观。玩就是玩，又不是比赛，别把输赢过分地放在心上，斤斤计较，得理不让人，也是不对的，显得太小气，没有肚量。以前我碰见过这样的事。一个领导没事找个部下陪他下棋，这人好这一口，胜负心很重。下着下着，走错了一步，便说，悔一把吧，下属不让；领导又说，让我悔一把吧，还是不让；最后说，悔一把！还是不让，这人当时就气得把棋枰给掀了，大家不欢而散。你想想，领导也是人，领导也爱面子，他第一次说，是随意的、下意识的，不让他悔，他又要求了一遍，已经是恳求了；可这个下属太倔，领导最后只能用命令的口气，到这里，做下属的已经很失败了；可他还是不开窍，不欢而散就是自然的了。说到底，第一次不答应无所谓，大家是平等的；第二次是不给他面子，第三次就是不尊重的他权威。最后大家都不开心，其实，不就是一盘棋吗？何苦来。”
一番话说的蓝煜星暗自心惊，原来，谈新权和自己下棋，根本不是玩这么简单，他是通过这个来考察自己的人品棋品和修养，怪不得要给自己一个抽车的机会。
这时，谈新权又说：“不过，小蓝啊，从今天的这盘棋来看，你表现不错啊，胜不骄，败不馁，以你的年龄，有这份悟性，算是难得的了。”
“谢谢谈叔叔夸奖，主要是谈叔叔棋下得好，我一门心思下棋，没想别的。”
“嗯，那也不错了。”谈新权对蓝煜星评价算高的了，这让蓝煜星长出了一口气。
谈新权还没完：“咱们再说下一个话题，喝酒。”这让蓝煜星又是一惊，今天到他家来，共计只做了两件事，一件是下棋，还有一件就是喝酒，这喝酒里面肯定也大有文章啊。
“你以后在机关工作，酒场也是避免不了的。棋品如人品，这酒品也如人品。酒是个好东西，可以增进感情，融洽交流；酒又不是好东西，酒能乱性，酒后很容易暴露出人的缺点。你的酒量不大，今天喝个半斤基本上已经是你的极限了，这时候最容易看出一个人的品质。当然你的表现不错，自我控制能力很强……”说到这里，谈新权又给了蓝煜星一个肯定的评价，让蓝煜星放心不少，看来，自己今天的表现是基本成功的。
“……但是，不是每个人都能做到这样啊。不少人平时看起来还不错，但几杯酒下肚，问题就出来了，胆子也大了，话也多了，平时不敢说的这时候敢说了，平时不敢做的，喝完酒也敢做了。在机关工作，个人的涵养非常重要，所谓君子敏于行而讷于言，特别是你，还是个刚入门的办事员，在单位，除了业务上的事领导要问你，其它的场合没你说话的地方，要少说多做，不该说的坚决不说。”说到这里，谈新权已经不是在聊天，而是谆谆教诲了。
“关于喝酒，其实，在机关里做事，酒量不大虽然无伤大雅，但总是一个欠缺，需要你顶上去的时候你顶不上去，也是很麻烦的。今天，我也给你说一说我的体会。”
“嗯。”蓝煜星只有洗耳恭听的份。
“你以后难免要陪领导出入一些场合，这就需要你把握住火候，什么时候该喝，什么时候不该喝，要做到心中有数。一般来说，要后发制人。”
“后发制人？”蓝煜星问了一句。
“呵呵，这个词我用得过了一些，总体来说就是这么个意思。一个宴会，刚开始的时候，是礼仪性的，是领导表现的场合，和你没什么关系，你只要不失礼，应付过去就行了。真正需要你表现的是后面的阶段。咱们中国人酒风不太好，喝酒都希望对方多喝，而且喜欢抓住对方的主要领导，这个时候，你不能让你的领导孤立无援，必须挺身而出。到这个时候，无论你怎么喝，只要不出丑，甚至是出丑了不让桌上的人知道，领导对你只会欣赏不会怪罪。因为，你陪对方多喝，就是减轻他的负担和压力，如果你周旋得当，甚至可以反守为攻，领导会觉得很有面子的。”
说到这里，谈新权端起茶杯，喝了一口，满意地放在了桌子上。他膝下无子，只有晶晶这么一个女儿，性格却并不适合在仕途上加以培养，不过，女儿找的这个男朋友不错，是块好材料，基本上挑不出什么毛病，好好调教一下，前途应该是有的；品性也不错，把女儿交给他，谈新权比较放心。