累累累累累累累……</p>
“好了你别喊了，我们知道你累！”</p>
“你这样是不对的，艾妮。我们知道，但是读者不知道。”</p>
“读者怎么会不知道？不用动脑子都能想出来了吧？这都拖更几天了？”</p>
“话虽如此，但不明确说出来的话还是无法让读者确信。”</p>
“好吧好吧，那就说吧，反正今天终于有机会更新了。”</p>
“但是创造者输了。”</p>
“什么输了？”</p>
“输给了现实，至少暂时看来是输给了现实。”</p>
“咋又这样说？目前来看不是保住了工作吗？”</p>
“对，但是工作他就输了。”</p>
“哈？这又是为家里蹲找借口么？”</p>
“不，现在创造者已经不是家里蹲了，而是公司蹲。”</p>
“啥意思？”</p>
“艾妮，你应该知道，创造者那边的世界有一种规范劳动时间的法律，其中明确表示一天只能工作8小时，超时了算加班，要付1.5倍的工资。”</p>
“我知道啊~”</p>
“然而现实是，创造者每天几乎都要工作12小时，没有任何加班费，也没有补休，甚至公司在理论下班时间三个半小时后才承认加班行为的存在，唯一的补偿是可以第二天按照下班时间签到。也就是说，如果创造者加班3个半小时到9点半之后下班，那么他明天上班时就可以迟到一分钟打卡。”</p>
“……”</p>
“即使是做完了全部工作，他不能在理论下班时间下班，而是被要求在公司待命至少一小时，迎接可能存在的其他工作。”</p>
“……”</p>
“最糟糕的是，下班不意味着工作的结束。他永远会在临下班时接到新任务，而要求的完成时间是第二天上班。”</p>
“……”</p>
“在应聘时，公司标称的工作量是两周写一篇稿。现在创造者上班三周，工作量已经加到了一周三篇稿。”</p>
“……”</p>
“创造者应聘的职位是‘文案’，但实际上获得的职位是‘文案编辑’。请不要轻视这个‘编辑’的后缀，这个后缀给创造者带来了极大的痛苦。”</p>