起初呢，陆明听恋恋说那么一大通，还确实以为她是……用好听点儿的说法吧，“想为基层员工谋福利”。
所以，一开始他心里的评价是——还不太适应个人角色。
现在是当老板，是大股东，是已经定下了要挂“执行董事”头衔的人了，怎么能用那种眼光来看问题呢？
就按芳草萋萋那一套，粗略算一下，年薪酬总开支，1800万——还没算社保啊，这个如果是所有人全交，一年下来又得4、500万。
流动岗，400人，960+300，1260万，平均每人每月2600，低的差点儿2000、高的3000+。
什么叫“流动岗”啊？
帮会文字聊天频道有人刷屏、发广告，一路ctrl、c+v，你看到了，给禁言；行，你工作完成了，工资给你。
别人下班了，登进盛世电商平台后台，把今天卖出去的那些零食做个统计，数据导出一下、再花半个小时写一份“销售情况概况”，看一下哪个东西卖得火、看一下现在在打折的那些零食跟昨天比销量涨了多少；行、你工作完成了、工资给你。
是不是听着“是个人都能做”？
对！所谓流动岗，就是说是个人都能做的意思，了不起，超市服务员水平。
并且其实比那个轻松多了，现实里类似这样的工作，或多或少，都带点儿体力的成分，要不然就起早贪黑生活不规律。
游戏里呢？
这又没固定场地，虚拟世界谈不上什么搬上搬下的体力活、还不需要你自己跟别人点头哈腰，纯粹半兼职状态，一个月拿2000多甚至3000+，谁会有意见？
这又不是超一线大城市，虚拟世界，全国任何一个角落的人都可以招！
即使是一线乃至超一线国际化大城市，超市服务员也不可能各个拿五六千吧？
包个吃住、一个月给3000，招工广告一贴，有的是人干！
星级酒店跟知名大餐馆另说，这个别说服务员了，清洁工都要培训，见了客人，嘴巴该笑多少度、鞠躬该弯多少度，达不到标准直接滚蛋。
说句不中听的话，要是真缺人，帮会直接发几个喇叭出去，一个小时开60金，那些玩家抢得来。
不低了，实际上如果跟云梦城内其他普通战斗帮比，甚至可以说还在中上水平。
因为那些战斗帮最主要的利润来源一个是装备、一个是驻地里商业建筑，前者等同于当中介只需要倒一下手、后者所有工作都是服务器包办、全自动办公。
人家不需要招那么多人，纯买方市场，2000块钱一个月、就招10个人，来的赶紧、满员不候。
当然，跟至尊、狂狼肯定没得比啊，人家规模大，装备需要自产不说、还会做现实企业广告业务。
清风不好说，但如果是红颜……
之前在昭陵墓道那个晚上，陆明也听到了那几个玩家抱怨嘛，人家一个月工资，不也就2000来块钱。
要不然会为了一个酒店前台的工作就对帮会感恩戴德？
一开始，陆明是这样的看法……
听着听着，听出不对了。
恋恋没有那么幼稚。
“……人数比例摆在那里，平时玩家们能接触到的终究还是基层员工居多，他们是帮会发展的基石……
这么重要的事情，不可能完全交给什么都不懂的人……
需要有足够多有能力、有经验的人留在其中，这个基石才能足够稳定，帮会才能稳步向前发展……
两边薪酬福利相差太多，那到时候就算有人在基层岗位磨练出来了工作能力，他们肯定也不可能留下啊……
工作没有贵贱、每个岗位都同样重要，我们不应该用薪酬待遇的人为划分出这种区别……
其实相对于加薪、表彰，我认为树立起这种平等和谐的企业文化才是最重要的，我们应该让每一个岗位的人都乐于在这个岗位发挥他的作用，而不是手上做着这份工作、心里却想着往其他地方跳……
我认为，长远来看，我们应当淡化薪酬差异……
纵观全球，在发达国家里，最基层的岗位和最高端的岗位之间，税后待遇其实相差并不大……
当然，这可能只是我一厢情愿的理想主义。
这样吧，我就以身作个则，我这个执行董事，0薪水！”
陆明不禁挑了挑眉。
恋恋这话，有道理，很有道理。
这严格说起来不是工资高低的问题。
是面子的问题。
国人受儒家思想影响确实太深远，阶级观念根深蒂固，蓝领社会地位终究比不上白领。
即使这个蓝领工资可能比那个白领高10倍甚至不止！后者也依然会用一种居高临下的眼光来看前者，在不懂行的世人眼里，同样。
蓝领当久了，任何人都想去坐办公室。
特别是那些业务水平超高的蓝领。
大家都挤破头皮去做文职，那蓝领工作谁来呢？
招0经验的新人？
那工作效率就掉下去了，用恋恋的说法，基石不稳。
面子问题、钱解决不了，这是真问题。
但是……
嘿嘿，这事情，有另外一种解读方式。
他不禁笑了一下。
就是这一笑，给不服看见了。
结果这家伙也对着陆明笑起来了，挤眉弄眼，显然是有话想说。
陆明索性便问了过去，“怎么，有看法？”
“嘿嘿，你知道恋恋姐姐提这个是什么意思吗？”
陆明卖起了傻，“我不知道啊。”
不服开始话痨了，“这是在重申“执行董事”这四个字啊！
言下之意呢？
都有执行董事了，还要总经理干什么？
你、芳草萋萋，老老实实跟指尖和幸福一起坐到副总位子上去。