这一回满犹豫了：“是不是太快了些？要不先说说他们，给他们一个改正的机会吗？”</p>
对于满的犹豫，乔羽也能理解。</p>
这半年时间，她经常在外面跑，就算呆在部落里，也是掌握大方向。具体的事务都是满通过小队长们进行实施的。他跟小队长们接触得多，有感情。而且因为满是除她之外最高的掌权者，这些小队长私下里没少巴结他。当然，满应该还没胆子收受贿赂，但说好话巴结那是肯定的。因为以上种种原因，满自然要维护他们。</p>
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对于满这个自己想要重点培养的人，乔羽还是很耐心的。她不希望他走歪。</p>
她道：“满，我能理解你的想法。这些小队长，没有功劳也有苦劳，要不是他们支持，咱们不能把部落打理得这么井井有条，是不是？”</p>
满点点头：“对对，我就是这个意思。他们也很辛苦的。不说别的，只说昨晚，咱们开完会都那么晚了，我要求他们昨晚就把会议上的决定传达下去，他们昨晚就一家家地去说，弄到很晚才回家。现在他们不过是犯些小过失，就把他们撤下去，我觉得不好，他们会寒心的。”</p>
“再说，巨石部落的人本来就是俘虏，咱们原先说了两年内看他们的表现。现在两年没到，他们还没成为咱们龙部落正式的人呢，怎么能把咱们的人撤下去，让他们来当小队长呢？原来的小队长还有脸见人吗？”</p>
说着，他就替即将要被撤下去的小队长委屈起来：“你没见慧和黑夜被撤掉长老位置后，日子有多难过。他们觉得丢脸，关在家里半个月都不愿意出门；平时讨好奉承他们的人不光没有上门安慰他们，反而在后面说坏话，他们的儿孙还被人欺负。这段时间要不是明天天去开导他们，恐怕这两人都活不下来。”</p>
他抬起头来，恳切地看着乔羽：“那些小队长或许对手下态度不好，却也没犯什么大错不是？让他们像慧和黑夜那样被人嘲笑，没脸见人，对他们实在有些不公平。”</p>
乔羽皱眉：“你说的这情况我倒是没了解，原来被撤职有这么严重的后果吗？”</p>
在现代，升职撤职都是极为常见的事情。就算有些没面子，心情有些失落，也不是很严重，适应适应就好了。所以她没想过这些小队长被撤职后会过什么样的日子。</p>
而且这些小队长做得不好，虽然有他们自身的原因，却也有她这个首领的责任。她没有做好培训，也没有呆在部落里管束教导他们。这些普通的没有任何见识的原始人乍然被提拔上来，有权在手，又不知道如何做领导才好，被人一吹捧，脑子一热就膨胀，走了弯路，这也属正常。</p>
他们虽有错，但确实也没犯不可饶恕的错误。</p>
领导层的选拔是肯定要做的，部落不能再这么发展下去。不能让领导层的人觉得自己一被提拔上来，就一辈子是领导，只能上不能下。能者上、庸者下的原则是不能变的。</p>
不过撤职的方式可以变得更温和一点，免得寒了这些下属的心。</p>
“可不是。”见乔羽听得进劝，满精神一振，继续劝道，“不如等明天我看一看，看到他们做得不好的地方，我先跟他们私下里谈谈，劝一劝他们。如果他们改正了，你再作考核，那样他们就能都通过，也不会被撤职丢脸了。”</p>
“至于巨石部落那里，你不是给了电和强一个带人建造城墙的事吗？这就足够了吧？山阴部落那里有明，而且他们进部落的时间太短，提拔他们的人来替换咱们的人，肯定会引起咱们山谷部落人的不满。”</p>
乔羽点点头：“你说的也有道理。不可否认，这段时间小队长们确实出了很大的力。那行吧，这件事我再考虑考虑，也跟长老们商量一下再决定。不过在决定还没出来前，这件事你先不要跟那些小队长说，也别提醒他们。要是走漏了风声，我唯你是问。”</p>