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第174章 重点培养(1 / 2)

 实际上古易天想回家的这点心思,善解人意的苏亚唯也有所察觉。等老人离开之后,她有些不好意思地解释道:“小古,其实我也想跟老爷子一起去金南看看。只是身不由己啊,除夕那场火灾暴露出来的问题必须尽快解决,否则我无法向员工们交待。”

“咳咳咳,你能这样想我已经十分知足。回金南是我自己一时兴起,此事不要再提了。”古易天听了反而比她更尴尬,随后他又建议道,“说起火灾,咱们是不是去公司看一眼?后天就正式上班,我觉得提前一天到岗要合适一些。你说呢?”

他这样建议更多的是从心理学的角度出发。领导本就应该身先士卒,在这种非常时期的一言一行至关重要。弄好了,会增强公司上上下下的凝聚力。而一旦弄不好,那带来的问题可就无法预估了。

苏亚唯闻言眸子随即一亮。她很快就明白了他的意思,于是由衷地赞叹道:“看来我最近做的最成功的一件事,就是选你做我的助理。走,我们马上去公司!”

古易天笑了笑,直接掉转车头奔向恒亚那边。

等两人来到公司,苏亚唯马上意识到这一临时决定该有多么正确。或许是听闻了公司发生火灾之事,居然有一些员工提前结束假期返回了恒亚。

“其实从昨天开始,陆陆续续地就有员工返回。”顾安怀给他俩介绍着这两天的情况,“我让传达室做了详细登记,这是两天来提前回来的员工名单。生产部门偏多,有的甚至跟我建议早点开工,尽量挽回一些损失。”

苏亚唯接过名单仔细看了一遍,心中有了大概的印象。站在身旁的古易天同样看的认真,发现中层以上的人只有几个。最高级别的就是赵岩,他恰恰负责生产。难道说该部门员工的提前返回是他通知的?

“恩,能有这种想法的员工都是好样的!”苏亚唯随即把名单交给了古易天,“你留着吧,或许对你进行人员配置有用。”

古易天点点头,道:“不错,起码在责任心这个环节上他们有了相应的加分。”

略感欣慰的是,从名单中他还看到了章小茶的名字。以方才苏亚唯的赞赏态度,只要没有什么意外,章小茶应该能平稳度过试用期。

“莫丝雨昨天就来了?”古易天又注意到了一个并不太陌生的人物。

“是啊,这个孩子一来就向我道歉,说除夕那天她不知道失火的事情。”顾安怀显然也很喜欢莫丝雨,语气中尽是赞赏,“然后她就开始在电脑上工作了,可以说她是最早进入状态的一位。”

“听说她被同事誉为it达人,想必在业务上很有一手。”古易天忍不住感叹起来,“这样的好员工,应该有更好的位置才是!”

哪知他这句话却被苏亚唯听了进去,稍微一沉思即道:“以前她只是一个小组的组长,要不直接提为潘定业的助理?”

潘定业是研发部门的常务董事,只有一个助理。其实七大部门当中,各个负责人都有一到两个助理。

顾安怀一听当即表示同意:“我觉得行。这样的人才,公司肯定要重点培养!”

人生就是如此奇妙。就这样,古易天的一句无心之言瞬间改变了莫丝雨的命运。

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