“好了，我这不过就是牙疼而已，又不是什么大病。你不用太担心。”见约翰一直沉默不语，威廉以为他还在为自己的身体状况担忧，反倒开口劝慰起他来。
“小病也别不当回事。别到最后和科里尼厄斯一样，一年倒有小半年卧病在床。他有个好儿子，可以安心休养，你呢？况且家里现在也离不开你。”约翰很严肃地劝诫威廉。
大堂兄科里尼厄斯三世这两年身体已经明显不行了，但他的儿子小科里尼厄斯还算争气，已经渐渐接过了自己老爹的那摊事。威廉家孩子倒是不少（子女），但三个儿子都不是能成事的主，只有一个女婿还像点样子，在威斯康辛州混了一个州议员。
“你放心，我自己的身体自己知道，还能再撑几年。”威廉摆了摆手，显然不愿意再提这件“伤心事”。
“要我说，你们几个岁数都摆在这了，硬撑也不是个事。不如趁现在赶紧培养几个接班人要紧。”明知道威廉会不爱听，但约翰还是把话挑明了。
“你说得轻松。家里的情况你又不是不知道。这些年，我们扶持了多少人，除了你有几个能干出点名堂的。”被牙疼折磨了一宿的威廉，火气一下子就上来了。作为家族少有的几个明白人，威廉在别人都在醉生梦死的时候，苦苦支撑日益没落的家族几十年，其中的辛酸有谁知道。
“所以，我们不能再把目标局限在家族内部了。摩根家都在不断地吸纳新的合伙人，我们为什么不可以从家族外吸收新鲜血液？”约翰没有告诉威廉，他的真实想法实际上比这还要激进。
比如联邦快递公司，他就打算将来聘请家族之外的人出任首席执行官，而自己只担任董事会主席。因为历史早已证明，当公司发展到一定规模的时候，势必从私人合伙人制向公司化。只有通过向股份制转变，公司的资本才不会因为遗产税、所得税等原因大面积流失。
只不过现阶段，绝大部分企业都还处于“强人政治”的时代，职业经理人的概念远不像后世那么普及。
“怎么，你有好的目标了吗？”威廉对从家族外吸纳新鲜血液倒也不排斥，关键是对象的选择一定要慎重。
“我最近就发现了两个好苗子，都和我差不多大。一个叫马克斯韦尔-泰勒，前段时间被我安排去了参谋部秘书处，现在是马歇尔的助理秘书。一个叫詹姆斯-加，是家族孤儿院出来的，现在是空降试验部队的少校训练官。”约翰趁机把话题引导了自己今天来的目的上，“我打算把他们带到师去，把他们培养成家族在陆军的基本班底。”
“像米德尔顿一样？”威廉问道。
“不，他们会比米德尔顿更出色。”约翰回答道。
“越是出色的人越是难以控制，小心白费功夫。”威廉提醒约翰。
“我不需要控制他们，只要他们能在我需要的时候发挥作用就行了。”约翰相信将来自己有足够的筹码，让泰勒和加成为自己在陆军的代言人。
“需要我做什么？”既然约翰自己有信心，威廉觉得支持他试一试也未尝不可，万一成功了呢。
“我打算让泰勒接替我出任师参谋长，加担任团团长。其他的事情都由我来办，但是最后的调令还需要你和史汀生打声招呼……”约翰把他的打算都告诉了威廉。
“知道了，等我消息吧。”不过是两个校级军官的任命而已，威廉知道只要自己开口，史汀生是不会拒绝的。