第一百六十五章：重组公司架构</p>
燕菁接着问道：“能说说你选择我们公司的原因吗？”.</p>
袁智超侃侃而谈道：“小张证券听名字就应该是一家有着中国背景的公司，现在见到了两位，我更加确定了这一想法而我是一名美籍华人在白人占据主流的公司里，我并不能得到最大的支持，即使做出的成绩再优秀，管理的资金还是会很有限，这限制了我的发展和成就！”</p>
燕菁追问道：“k，你就这么确定我们会给你最大的支持？”她从袁智超的话里，听到了他加盟小张证券的诚意</p>
袁智超有些自豪的说道：“作为一位能使资金每年增长20％以上的私人股权投资基金经理，我相信贵公司不会拒绝我如果想要发挥我的更大优势，给我必须的支持是应该的！”</p>
“20％的年增长率，对我们来说，并没有什么值得骄傲的地方，当你加盟我们公司之后，你就会明白这一点！”张进插话了，打击了一下袁智超引以为傲的资本因为对张进来说，华尔街公认的这一20％的高收益率，简直低得可怜</p>
张进的说法让对面的袁智超撇撇嘴，他明显不信的辩解道：“20％的年增长率，单独看起来确实没有什么但是连续10年20％的增长率，那就是500％的收益了，这个比例不是一般人能做到的”</p>
“不信？也许不到两年，我就能取得500％的收益！”</p>
“吹牛！你要是真能这样，我一辈子给你免费打工！”</p>
“那咱们就打个赌，别说我欺负你，咱们还是以2亿美元的大资金起步，如果2年做到12亿美元，我也不需要你免费打工，只需要你连续在我们公司正常工作15年就可以了”张进所谓的正常工作，当然是工资和奖金，以及正常的福利照发了唯一的限制，就是不允许跳槽</p>
袁智超点点头，如果张进真的能做到这一点，那么给他打工也无所谓当下他说道：</p>
“嗯，如果你真能做到，我无话可说！”</p>
“好，你明天就来上班吧，我让你切身体会大资金两年500％的收益率”</p>
……</p>
送走了袁智超，燕菁又将约翰？菲尔德和伊坎？布斯基叫了进来，并开门见上的说道：“两位，我这里有两个职位，一个是小张证券主管经纪部门的副总裁，一个是新成立的投资银行部门总裁，如果你们愿意，可以明天来上班！”</p>
伊坎？布斯基没有犹豫，因为小张证券基本上能满足他的期望：“k，我们来谈一谈公司组建以及待遇情况！”</p>
约翰？菲尔德虽然犹豫了一会儿，但还是答应道：“我可以做着试试！”因为现在的银行业，并不像人们想像中的轻松，大规模的并购活动，造成了大量裁员，各种银行人才充斥着市场</p>