王召旭、王元德、田小翠都没有动，罗观有些生气，难道厂长的话不管用？</p>
“我的老天啊，15个编制啊，县巢丝厂总共才1个编制。”田小翠一脸的激动。</p>
田小翠夸张的话调让王召旭、王元德回过神来。王召旭马上说：“厂长，我们就先回去了。”</p>
到了王树高的办公室，罗观仍然像往常一样给王树高续上水。王树高介绍了一下今天常委会的情况。罗观提出的关于15个编制的问题得到了大家一致通过，特别是常务副县长，力挺罗观的建议。因为他整天为工资问题搞得是焦头烂额，教师们整天吵吵着要上访。</p>
如果批了15个编制，不用县政财出一分钱，包括罗观自己，这等于是为县财政减少负担，这样的事，常务副县长怎么可能不支持？</p>
至于15个人今后要纳入全县范围统一考核使用，这就不是常务副县长的事情了，这是县委组织部长要考虑的事情。</p>
这里实际上，罗观打了一个擦边球。表面看，这15个编制不用花财政一分钱，如果一旦有人从酒厂跳出来，到局委或乡镇任职，身份转换了，县财政还必须得负责工资。当然，常务副县长不可能不知道，但他当常务副县长又能当几年呢？</p>
实际上，最关键的问题是15个人在全县范围统一考核使用的问题，而这个在罗观提出的时候已经解决了，张梅和宋时义都同意的，其他人自然也不会提反对意见。</p>
罗观首次提出的建议就上了县委常委会，这个让大家都记住了他。很多局委提出的意见建议想上县委常委会都不容易。而罗观提出的建议获得了一致通过，这就更不容易。</p>
王树高在会场上已经感到，罗观这个小子今后恐怕要成为北召县乃至南都市的政治新星。当然，前提是，他必须把酒厂搞好，把职务扶正之后再转到机关局委或乡镇。通过这个会，他感到，说不定罗观这小子就能把酒厂搞得红红火火。</p>
“你对李超怎么评价，你和他在一个办公室时间比较长。”王树高突然转移了话题。</p>
罗观心中暗暗高兴，这说明李超的表现已经引起了王树高的注意。</p>
“我认为，李超的人品很好，这是为人处事干工作的基础。从工作能力上讲，李超很有悟性，学习能力很强。只要他下功夫，完全可以成为综合科乃至整个县委办的骨干。”罗观开口评价道。</p>
“你看看这个。”王树高递给罗观一份材料。</p>
罗观一翻就知道，这是他当初向李超提的“县委办公室三分之一工作法”。仔细看了看，李超对三个三分之一进行了补充，加上了自己的一些思考和想法。</p>
“王主任，三分之一工作法好啊，这完全是一大创举，这个完全可以到其他行业、甚至整个县委、县政府都可以采用这个工作法。”罗观毫不吝啬溢美之辞。</p>
“这个想法是不是你想出来的？”王树高问道。</p>
“没有，没有，这段时间我一直在考虑酒厂的事，根本没有精力想别的。”罗观立马否认。</p>
“这个工作法，倒真的让我对李超刮目相看了。李超现在的材料功夫也是大有长进，我看他这个势头，完全可以填补你离开的空缺。”王树高说道。</p>
王树高这句话仿佛是一语双关，李超填自己罗观离开的空缺，是指业务能力上，还是指位置上？王树高会不会让李超接任综合科副科长的位置？</p>
快中午了，王树高请罗观在机关饭堂吃饭。罗观说要赶回去。告辞之后，罗观马上约了李超、崔国战、汪峰在丹霞酒店见面。（未完待续）</p>