而苏择东也不亏待他们，他主动为这些民兵们涨工资，且为其提供人身安全的保障金额，同时完善了奖励制度；
苏择东这样做的一方面是要树立东振公司福利好人性化管理的标志，以取得民生，第二个方面则是让他们在为东振公司做事的时候没有太多的后顾之忧
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两千人一到位，东振公司转型的第二步便悄然开始了
首先，苏择东先让蒋氏兄弟带领五百民兵负责高邮城东街和西街的巡逻任务；随后，安排苏五两和苏六两蒋氏兄弟，应张士诚的要求，在城门口设好路障，排查每日进出城的人，且严格限制每日的出城人数，对进城的人进行排查，以防止有奸细出没。
而在排查之中牵扯到的利益关系过多，很多不法商人运输质量过低或者违禁的囤积物进到城内的时候，会先贿赂看城门的将士们，则苏择东便安排苏氏二人带着两百人镇守高邮城的东北两个方向的大门，安排蒋氏兄弟负责西南两个方向的大门看守。
蒋氏兄弟和苏氏兄弟对利益的追求比较少，而十分看重忠贞二字，则对苏择东尽心尽力地卖力工作的同时，其工作的能力及态度也得到了苏择东的认可，所以安排他们四人各带一百名民兵，前去镇守，苏择东还是很放心得下的。
在高邮城内部署好后，苏择东又安排宋此文赵佑钱二人带领三百名民兵前往城北的几个东振公司名下的村落中，继续做好基层工作。
宋此文和赵佑钱二人得到这项任务后，相互之间也有交流，他们认为，要目前的乡村情况还是挺严峻的：
一是村民们长期以来一直都是受到地痞流氓的压迫，对其威逼利诱与残酷打压的各种剥削手段敢怒而不敢言，则多现在的东振公司，除了少数人认可外，多数处于观望的态度；
二是外来务农人口的生活问题，由于当地的农民受到固有的思想束缚，认为他们在这块地里边土生土长，而这些荒地自然都属于他们的，但他们又没有足够的人力和物力，完成这些土地的开荒工作，却又对外来务农的人天然的排斥，大多将其当做农奴来对待。
这就会在无形之中，产生了外来人口与本地人口之间的矛盾，从而引发外来人口犯罪农村环境变差等一系列的连锁问题；
三是当地村民们的素质教育问题；在未接触苏择东这个领导之前，宋此文和赵佑钱都不会关注到这点问题，则认为农民就是要守本分，耕种好那一亩三分地就可以了，至于思想建设以及文化素质培养等问题大可都为农业方面的建设让路
但是跟苏择东接触的这几个月来看，这样的观念是十分落后和错误的，要是没有思想和文化方面的建设，农业方面的建设永远都是落后的，其创造出来的价值也是受到自然人乱等方面的很大影响。
所以，针对这些问题，宋此文还在会议结束之后，特意找到苏择东，说道：苏堂主，你看看是否能多安排一些上过学堂的，或看过几年四书五经的民兵过来呢我跟赵兄弟都有注意到，乡村的建设问题不光是农业生产的问题，而更多的是内在的人啊
苏择东很高兴，宋此文能这样认识是绝对正确的
而且就连苏择东他自己都没有想到，农村与农业的建设问题，要先从民心与民智开始，而仅仅在自己身边忙活了几个月的宋此文却注意到了这个问题，实在是难能可贵啊
二人再进一步商议后，便决定不怕麻烦地对先到来的两千名民工进行筛选，按照宋此文的说的要求，针对农村中出现的这几大问题，挑选出合适的人选来进行工作。
挑选人选一事，林林总总进行了三天，而三天过后，剩余的一千人也都到位了，则苏择东宋此文等管理层的十多号人，又没日没夜地对这些民兵进行挑选。
而就在他们挑选的时日里，被俘获了五百名吴府的家丁全都刑满释放了，其中还有六十多号人相互间童工商量后，决定一起入伙东振公司。
苏择东当然是热烈欢迎，且与民兵们一样，让其进行笔试和面试的考核。
而这六十多号原来是吴府家丁的人，文化素质也不差，形象也算是端正，则全部通过了审核，成功地进入了宋此文的下乡队伍之中。