行政审批手续很顺利，不代表财务工作就一并很顺畅。联络会上，她没有抱怨财务课人员招聘不力，迟迟不能到位的问题，因为这些问题，在她这里根本就不是问题。为了解决会计记账问题，她准备借调sk所属集团在中国子公司的财务人员临时帮忙，让专业财会人员临时从事sk的会计账目处理，与此同时兼做出纳，管理现金支出。尽管既管钱又管账，不符合财务制度，毕竟是临时的，而且她对外宣传自己做现金出纳，这样也就不会有什么问题了。sk所属集团在中国有十几家子公司，财务人员是不缺的，这些公司的总经理们互相都是通气儿的，有几家和汪茹雪的关系匪浅，这点儿要求不算什么，汪茹雪的面子还是要给的。
有困难要上，没有困难创造困难也要上，别怪池田总经理生气，别拿人少说事，人少自然有人少的做法，工作是用来“做”的，而不是用来“抱怨”的。
汪茹雪将这一席话讲给代宝镜听，教育她说，“抱怨”是上面最不爱听的。代宝镜连连称是，忙说必将熟烂于心。
代宝镜回到自己的座位上，井上和山下的脸色依旧不见好转，而蔡俊辉的脸色也跟着有晴转阴，想必是吃瘪了。怨气是可以传染的，领导不自在，就应该躲得远远的，免得溅一身血。
蔡俊辉就是对自己太有信心了，殊不知自信过了头儿，可就演变成自负了。
蔡俊辉不像代宝镜了解日本人，代宝镜在日本读得大学，高中毕业后就独自去了日本。最初的想法是留在那里，奋斗几年，无奈家里催的急，待了没几年就回来了。她家境殷实，有自己的企业，虽算不上富二代，也是不愁吃喝的，家中有个哥哥，还有个弟弟，家庭美满和谐。
在日本待了多年，她在一些日本的小餐馆打个零工，接触过很多日本人，特别是那些人喝完酒的样子，与那身笔挺的西服，点头哈腰的态度，显得格格不入。
代宝镜比蔡俊辉更了解日本人，她知道什么时候进，什么时候出，而蔡俊辉更希望能快速得到认可，在职场之路上越走越宽，他已经有了一次辉煌，希望有第二次、第三次……付出不一定有回报，但要想有回报，就必须得付出。
下班后，蔡俊辉一脸不高兴地走出办公室，代宝镜留了下来，今天，她需要完成一些整理工作。