走到车间出口，很不巧，前面排着长长的队伍，原来08:00下班的夜班生产线员工交接完工作，开完收工会，下班了。
这个时间点，正是出车间安检的高峰期。
萧蓦然曾在系统里填写有一个提案，建议公司行政单位，在这个时间点加派安检人员，提高安检速度，但是提案提出后，一直签核中，没有单位处理。
萧蓦然意识到，一会报告肯定会迟到，平常白班这个点，他都还在车间继续处理问题，等待安检高峰期过去，才出生产车间，今天状况特殊，他习惯性分析不良机台，忘了报告的时间。
这也说明，他根本没有把今天的报告当作一回事。
简报室里，l客户和领导都已安排就位。
l客户t30案子带队负责人处长职frank，l客户研发团队资深经理国人to，q公司总经理黄柏林，一厂厂长sa，副厂长peter，新产品导入部门主管jay，品质部门主管，维修部门主管，产品工程部门主管bill坐在了第一排。
l客户的rd团队成员，安排坐在了第二排，其中案子的负责人steven就在第二排c位。
他其实对今天的分享会议很有意见，一个小问题解决，还搞这么隆重的分享会，完全没有必要嘛！
诚然，是自己的设计疏忽，导致了问题发生，分析问题时，也一时陷入了误区，没有及时找到原因，这才让代工厂的小小助理工程师占了便宜，出了风头。
但结果分析出来，这的确只是一个简单得不再简单的设计疏忽问题，漏拿掉一个三极管q504而已，这同以往自己解决的那些设计问题，简直不可以比拟。
当然因为他的设计疏忽，让大家虚惊一场，最后问题解决，没有造成出货影响，不会受到公司惩罚，本应该感谢解决问题的人，但是他就是心里想不通，憋着一口气。
to有口头警告提醒他，作为一个资深rd犯这样的错，这已经很丢面子了，所以他把气放在了解决问题的助理工程师身上。
最气人的是，他现在连这个准备出气的对象长啥样都不知道。
坐在下面，等待一个代工厂的助理工程师来分享，他觉得无脸，也觉得浪费时间，没有必要，不过既然来了，他也得准备些问题考考那家伙，这也发泄一下憋在心中的不快。
不仅steven这样想，其他同事rd也这样想。
第三排做的是案子q公司台北的负责人psan，还有台北协助的h与s团队。
后面几排，依次是工厂的产品工程pe工程师，修护工程师，新产品导入工程师，品质工程师。
一眼望去，真还有三百来人，不知道的，还以为是苏省昆市的高级别政府领导来视察报告。
不过，q公司黄柏林黄总认为很有必要，公司的工程能力一定要提升，如果那个萧蓦然真是人才，他不惜破格提拔。
这一次渡过难关，他比别人都看得远，不管是谁的问题，只要处理不好，影响了出货，结局都是q公司吃亏。
他需要这样的人才，q公司也需要。
夏雨梦，她坐在了一e工程师当中，正在焦急的看着简报室门口，“蓦然，怎么还不来？”
这时，周冲这家伙也才进来，他望了一望人群，向pe工程师这边挤来，最后竟跑到夏雨梦身旁坐下。
夏雨梦看见他，一阵皱眉，“真烦人！”
周冲见同事都和他招呼，组长好，组长早什么的，唯独夏雨梦没有理他，他顿觉更来气。
他忍不住问道，“听说你和萧蓦然搞到一起了。”
听见这话，夏雨梦就来气，“周冲，关你什么事。什么叫搞到一起？以后请你离我远一些，不然我就投诉到厂长那去，告你骚扰女同事。”
说完，夏雨梦竟与旁边另外一位女同事换了位置。