当然了，这完全是误解，虽然维创电子公司的研发团队能力不弱，但是，跟世界顶级的高科技公司还是有差距的。但由于外界的不可能知道一家企业科研团队真实的水平，只能通过不断推出新产品、不断注册专利和不断发表新论文，来判断一个企业的科研实力。</p>
但是，维创公司的新发明、新专利和新论文，很多都是刘焱拿了一堆未来资料硬塞给公司内部研发人员，这些未来的资料，让维创公司的团队节省了大量的时间，少走了大量的弯路。并且，造成了科研团队人才济济，天才扎堆的假象。</p>
但就真实的技术底蕴和团队的水平而言，维创电子公司放到硅谷只能算二流的科技公司。比之真正的一流公司，比如IBM、Y特尔之类还是有着巨大的差距的。</p>
除此之外，维创电子还有内地的科研机构帮着节省成本。这个时候，内地的薪酬水平确实很低，而且外汇需求很旺盛。</p>
所以，在国际上，有时候至少要千万美元预算才能出成果的项目，维创电子公司花几十万美元发给内地的科研单位进行科研外包，有些项目，确实靠着这样的“科研民工”，实现了双赢。</p>
也正是因为维创电子公司，大量的科研项目外包，造成了内部研发人员，也误以为，公司高层远远不断拿出的技术是通过项目外包渠道所获得。</p>
殊不知，维创电子公司的第一生产力，根本就是不太懂技术的刘焱，通过在未来搜集资料和论文，还需要自己过目一遍，把一些资料删减，避免暴露资料的真实来源。</p>
当然，有时候也不免出现，资料里面引用的一些技术和论文，在这个年代还未出现，导致阅读者也莫名其妙。</p>
当然了，这也不是大问题，只要文章有启发性就可以了，就像考试，100分的卷子有小炒，导致一半的题目正确答案已知，自己仅需要再答对少部分题目就能及格，想要全部抄袭得满分，就太过于贪心了。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>