“额……董事长，那您说怎么办？”
王经理终究只是心里吐槽两句，嘴上却还是恭敬道。
“你这人事部经理是越当越回去了。”
电话中老太太冷声道，“没听懂吗？按照公司规章制度来！”
“额……”
王经理一阵吞吞吐吐，“董事长，如果按照制度，您的孙子和孙女，今年所有的绩效奖金全部都要扣除，另外还要罚款五万块……”
“而且……还要在这个月底前办理离职手续。”
“什么？”老太太听的一惊，绩效奖金和罚款不算什么，可这开除事情就闹大了。
“你是说开除？他们才迟到几次，就要开除？”
王经理如实道，“董事长，从去年开始，洛轩然和洛梓桐两人迟到早退次数已经高达三百多次，其中还有二十多次无故旷工，按照公司规定，这类员工，我们是要予以辞退处理的。”
三百多次迟到早退，二十多次无故旷工？
老太太感觉眼前一黑，差点就要晕了过去，她原本以为两人就是迟到个十几次，谁想到竟然这么多。
见电话久久不说话，王经理问道，“董事长，确定要按公司制度来吗？”
“额……这个，规章制度是死的，人是活的，轩然和梓桐这两年为公司付出的不少，怎么能辞退他们。”
老太太嘴角一抽，回道，“这样，你去写个通知，扣除他们绩效奖金，将这件事情通报批评，责令他们过来缴纳罚款。”
麻痹的，刚才和我说按照制度来，这会儿又说规矩是死的。
王经理心里p，表面却笑嘻嘻道，“好的。”
……
“凝儿！是我，奶奶。”
另外一边，正如莫寒预料的一般，不出五分钟，老太太就给洛凝打来了电话。
“我仔细想过了，你说的有道理，没有规矩不成方圆，轩然和梓桐确实太过了，我已经让王经理发通知扣除他们绩效奖金，并且责令他们不日缴纳罚款。”
洛凝朝着莫寒微微一笑，比了个欧耶的手势，随即说道，“奶奶英明！”
老太太继续道，“凝儿，你对洛氏十分关键，总经理这个职位只有你能胜任，以后你可不能再提辞职的事了。”
“嗯。”
洛凝点头，两人寒暄一番，就挂断了电话。
看到洛凝面露喜色，如沐浴春风般舒爽，洛轩然和洛梓桐心里同时咯咚。
“叮！”
这时，工作群里突然发出一条消息：
经查，我司员工洛轩然、洛梓桐多次迟到、早退、旷工，其行为严重触犯了公司规章制度，给全体公司造成了十分恶劣的印象！