凌天：下面时间我想听听，大家对集团未来的看法。依次举手发言，张总裁点到谁，谁在说话。
能在大老板面前露脸的机会可不多，大家也是踊跃举手准备发言。
张强：黄总监，你先说吧！
人事部总监黄双，同样三年多的历练，使她绝美的脸庞褪去了，最开始进集团的懵懂。体现出来的，全是优雅从容的美。
黄双：老板好，李总好，张总好，周总好。各位伙伴们大家下午好。一一问候过后，浅鞠一躬以示礼貌。
黄双：我进集团已经三年多了，在集团中学习成长。凌老板对于研究员，的成长培养体系，有比较深刻以及独到的见解。集团日新月异的科技成果，也从侧面应正了老板的方法确实可行性。但我个人感觉，凌老板似乎并不太关心集团管理层，管理人员的储备培养体系建设。今天我想借此机会，能请老板对我们人事部，的工作进行一番指导。
所有人都没有想到，第一个开口的黄总监，一上来就是这么犀利的问题。凌天不管运营，已经是全集团都公开的秘密。在做将近九百人，见过凌天三回以上的不超过一半，见过十回的不足十分之一。虽然都是进集团，好些年的老员工。所以大家也是立刻，把目光投向凌天看他如何答复。
凌天：嗯，我们的黄总监，进公司这些年，每次我看到她，都会感觉不一样。每次看她都感觉越发美丽动人，优雅从容。当初我招聘她进公司的时候，那天穿的是一件不太合身白衬衫，扎了一个马尾。配条同样不合身的包裙，我记得没错吧！我的黄总监！
黄双没有想到凌天开口却说这个，三年多前的细节居然丝毫不差。她同样记忆犹新，因为她跟本没有想到自己可以被招聘。同样没有想到，自己可以一次登天直接就是人事部总监，虽说那时候觉得滑稽，但是她愣是凭借自己的，努力保住了自己的位置。
只能尴尬点点头…
凌天：这些年你变了很多，遇事更加镇定，处事更加老练，工作从不出错。不管我需要什么样的人才你总能找到，一次次完成在下属看来不可能的任务。
当然，最初那种直爽劲儿没有改变，看见你觉得不合理，不公平等事情不管对方是谁，你依然会怼回去。这是好的，你要坚持。哦对了，经常不吃早餐是不对的，这个必须改正，好几次我都想说来着，但是每次你找我都有事给忘记了。
凌天一番话说得，黄双是热泪盈眶。人家这么大个老板，这么多年了，还记得这么多关于自己的事情。一直表现女强人的她，也不禁流出热泪。回应她的，没有任何一句嘲笑，都是羡慕的掌声。
凌天等掌声稍稍停歇后，说道：接下来我们再谈谈，刚才黄总监，谈到的那个问题。在回答这个问题前，我先给大家说个故事。在座的好多，一开始工集团一成立就，在集团的好多老人都知道。集团刚刚成立的那段时间，我因为需要去实验室看着科研进度，所以工作基本都，交给了我们李总裁。需要我处理的事情，也是堆着六天七天，然后出来处理一次。相信那大家想起来的时候，都能有一个比较明显的感觉，就是不管多着急的事情，拿到我这里，都需要等好几天才会得到回复，因为我根本不在办公室。