0047集团年会下(1 / 2)

 我记得啊!有一回我专门把李总裁,叫到办公室,我们谈了好一会儿。具体的内容我差不多忘了,但是我记得我好像,跟李总裁说过“”你,是专业的,为什么要来为难我?“”对吧我的李总裁。凌天说着转头看向李嘉佑。李嘉佑尴尬的点点头…

凌天:为什么我会这样说呢?因为我批复的文件,李总裁是忍住笑接过去的。我把文件递给他的时候,我就抬头看着他。他脸上的表情很尴尬,他就想笑,但是又不好在我面前笑出来。

凌天:今天黄总监,问我的问题。我的答案依然是这样“你!是专业的,为什么要来为难我?”大家进公司进集团,也不是一天两天,一年两年,啥时候我去任何一个部门。指导,或者是,挑过毛病?不是我不愿意,因为我不懂…

把自己的无知说的这么直接,凌天也是够够的了。

凌天说完转头看向前方,人最多的地方说道:大家只需要做到,让自己满意就够了。从前的你们是如何做的?以后的你们还如何做就好了。犯错并不可怕,可怕的是,故意去犯错。讲实话,对于如何去管理人,我没有大家专业,我的专业是在研究。所以大家不要看着,我管理的研究院,各种高福利,如果我用管理研究院,的那一套来管理大家,大家立马拍拍手说拜拜了。

凌天:好了,我都回答完了,请问黄总监,你满意吗?

黄双擦擦眼泪,点点头。…

凌天说完后张强重新,在举手的人中找人发言:下一位洪立,你说吧!

洪立:老板,李总,张总,周总,各位领导,以及在坐的伙伴们大家好。我是魔都高分子材料分公司,负责人洪立。我想替我自己老婆,以及魔都高分子公司。一百二十名女性员工,向李总裁提问。

李嘉佑没说话,点点头表示可以。

洪立:我翻阅了集团所有章程,和规章制度。并没有找到关于产假,和产后工作安排。本身我自己的老婆是公司财务,我们在两年前工作中认识,现在怀孕五个月。我们都很珍视集团的工作岗位,但是集团的发展又太快了。我自己老婆,以及其他员工的老婆对于生完孩子,还能不能继续为集团工作都很担忧。

洪立:所以来问我,我并没有权利给出具体方案。今天想借此机会得到李总裁答复,也好回去和其他员工解释交代。我的问题完了。

大家都把目光转向李嘉佑,这个问题同样是他们所关心的。或自己的老婆,或自己子女的老婆。反正总会遇到…

李嘉佑:这个问题不止出现在魔都高分吧?还有哪些公司或者部门?举手我看一下!

几乎涵盖全场,齐刷刷举手。

李嘉佑:这个问题最开始公司成立的时候老板就交代我了,说要鼓励大家生孩子。主要是我给忙忘了,现在要谢谢洪经理。请说说你思考的方案!

李嘉佑不同于凌天,跟李嘉佑汇报事情,必须要有配套的一二三套解决方案,不然是会挨骂的。这些下属早就知道,大家也是同样如此要求自己的下属。

洪立再次站起说道:我和几个公司管理商量出来的方案是第一点,在怀孕七个月以后开始放产假,直到孩子出生三个月以后。总计六个月产假!

第二点因为休产假期间,同样要负担生活压力。到却不能给公司带来任何收益,所以工资按平时工资百分之五十发放。

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