就这样安德烈来到了科斯坚科担任董事长的飞虎特装公司。先后在生产部、研发部、外贸部见习历练，然后调到人力资源部，从最基础的招聘、薪资、绩效考核等做起，引进了大批人才，在研发上、销售上都对企业的业绩起到了良好的支撑。2年过去了，科斯坚科一直都在默默地注视着安德烈的成长，终于有一天，安德烈向科斯坚科汇报中层干部训练方案时，科斯坚科在批复方案后，话锋一转，似闲扯地说道：
“你现在工作都顺手了吧，还希望更上一个台阶吗？”
安德烈脸有些发热，发展、晋升加薪一直都是年轻人的目标安德烈哪能例外？但安德烈早已给自己的前途兵棋推演了多次，但最后都是结果不佳难有发展，若论研发，没有数十年的积累，且在第一线有充足的经费和团队，像船用的燃汽轮机、航空发动机等自己都是很难出成果的；搞生产，又太枯燥太繁复，自己也不喜欢；搞贸易销售，又需要多国的语言，还要整天去搞关系，这对一个长期搞专业的人而言，也都是很难转型的。当然做销售中的技术服务还有一定优势。于是只得实事求是地说：
“我现在工作还有潜力，也很希望发展，但我看位置都已占满了，恐怕目前难有我的机会”
“呵呵”，科斯坚科对眼前小伙子的诚实很是欣赏，说道：
“我这里有一份工作你看合不合适你，收入可以翻倍，当然纪律要求也很严。”
“是什么工作？我不怕艰苦。”安德烈热切地说。
“在你现有人力资源工作的基础上，发展更广泛的人脉网络。”科斯坚科淡定地说。
“那当然行。”安德烈释然地笑了。
“行不行还要在培训后，看教练对你的评价。”科斯坚科忽然极为严肃地说。
之后的一段时间，安德烈参加了联邦调查局的特别训练，也顺利通过了全部课目的测试，最后以“意志坚强、专业精湛”的评价毕业了。
当安德烈返回飞虎特装后，被迅速提拔为副总裁，分管人力资源与产品技术服务两个部门，实际上具体的工作，这两个部门都有人管，安德烈在公司的工作时间可以完全机动，他的事情别人都管不着，但别人的事都要跟他汇报，他随时随地都管得着。科斯坚科给安德烈的主要任务就是一条，在全球范围内招募谍报人员，布局全球各重要区域，新进的谍报人员有的作为飞虎特装的职工、有的作为飞虎特装的客户，所有的线索最终都由安德烈掌握。
这时安德烈才觉悟到，原来飞虎特装系科斯坚科借联邦调查局的影响力，幕后投资的公司，意在为联邦调查局特工的招募以及外部情报的收集作掩护的。这个机构在科斯坚科担任少将期间暗中设立的，安德烈加入以后的5年来，谍报网络迅速铺开，在情报战线上曾也功勋卓著，科斯坚科因此连升两级，从少将晋升到上将。
但科斯坚科从来只说那是外交系统、新闻系统、侨务系统、经贸系统的特工的功劳，因此这支队伍一直都没有暴露。以至于在科斯坚科上将被免联邦调查局长时，其他所有职权都移交给梅津采夫中将了，也没人想到要来接收飞虎特装的间谍网。以为为了保密的需要，只能跟安德烈单线联系。