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第三百二十五章 不欢而散(1 / 2)

 虽然首次出马没有实质收获,不过王自达并不气馁,反而对捕获到的信息很感兴趣。参照整个方案内容,经过一番分析、计算,他觉得合作方绝对能算过帐来,现在的说辞不过是一个策略而已。

王自达信心更足,屡屡催促手下跟进,仅一周时间就催了三次。

眼看着一天又要过去,本周也将结束,王自达再次拨打了盖主任电话。

回铃音响着,但却没人接听。

正要重拨时,响起脚步声,盖主任回来了,同来的还有大世纪公司焦副总。

一看二人脸色,王自达就知道不顺利,但还是问道:“又谈了吗?”

“谈了,跟没谈一样,人家还是坚持原态度。”焦副总回道。

王自达又问:“不松口呀,他就不怕谈崩了?”

“人家已经说了,如果咱们这边还是这个态度,他们就不打算谈了。”

在焦副总回复之后,盖主任跟着补充:“刚才我也在旁边,郝总监就是这个意思。”

王自达“哦”了一声,沉吟起来。过了一会儿才说:“要这么说的话,我倒很有兴趣见见他了。”

焦副总马上道:“那当然好了,您肯定比我们面子大。”

“是呀,他不过就是一个部门的副总监,我见他……不太对等吧?”王自达又迟疑起来。

焦副总苦涩一笑:“王局,我说话您别见怪。人家这副总监可是管着新新、大亚力等五个市的业务,别说是我了,就是魏总也未必比得上人家。郝总监一般到地方上谈业务,好多时候都是区级领导接见的,区委书记出面也不稀罕。”

“是这样啊。”王自达稍稍停了一下,又说,“这么的吧,让他来这见我。”

“让郝总监来这?”焦副总有些迟疑。

“我手头有一份急件要处理,正好连带着等他。”王自达给出理由。

“好吧,我试试。”焦副总起身出了屋子。

接收到局长眼神示意,孟主任也跟了出去。

看着屋门方向,王自达沉思起来,他在分析那个郝总监的真实心理,也在考虑着接下来的谈判技巧。

时间不长,王自达得到汇报,郝总监一会儿过来。

将近六点钟,在焦、孟二人陪同下,一个高瘦男子进了局长室。

海蓝色白竖纹西服套装,白衬衫黑领结,黑色尖头皮鞋,棕色小卷发,看起来三十岁左右,这个年轻人显着还挺潮。

“王局长,这位就是首冠大通集团市场副总监郝总。”焦副总上前介绍道。

王自达缓缓起身,矜持地伸出手去:“幸会,幸会!”

“请王局多多关照。”郝副总监微微颔首,说着场面话。

简单寒暄之后,给客人上了茶水,众人落座,现场静了下来。

来回瞅了瞅,见王、郝二人都绷着,焦副总只好递出了话头:“大世纪化工公司重组洽谈已进行了多轮,与首冠大通集团取得了一定的共识,今日王局、郝总会面必定会为洽谈打开新的局面。”

王自达点点头,接了话:“听焦副总讲,郝副总监一直负责这个项目,想必对项目的基本情况都已了解,我就不讲了。做为主管部门,企业局既要关心入驻企业的发展,也必须考虑企业员工的基本权益,这也是企业必须予以保障的。现在贵公司拟介入大世纪化工公司重组,企业局非常欢迎,只是需要重申的是,必须要对原职工进行妥善安置。”

郝副总监神色严肃:“王局,首先我要申明一点,我集团不是介入大世纪化工重组,而是要收购这家企业,未来的公司与大世纪没有任何关系。另外还请您明示,何为妥善安置?”

哟呵,小家伙脑筋够刁的,上来就捡话漏?王自达心中腹诽,嘴上却不含糊:“妥善安置就是全部聘用现有在岗职工,为所有待退休员工交养老保险直至到享受退休待遇之日。另外,我也纠正一下郝副总监的说辞,固然新公司不再是原名字,人员构成、组织机构都会有变化,但厂房、设备大都来自大世纪化工,尤其更是在原土地上生产经营,怎么能说没有任何关系呢?即使要去大世纪化,也要有一个缓慢的过程,五六年、十头八年总要有的。”

郝副总监微微一笑:“王局,我们主要是洽谈合作,咬文嚼字我看就不必了。”

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