这些人所的自我介绍，就像是同一个语文老师出来的小作文。
基本上就是经典的三论。
第一，概述学习工作经。其中也调所获得过的荣誉，以及工作中得的成绩。
第二，调自己符合该岗位的一些特质。
第三，就是隔靴搔痒的提几点小毛病，小不足。
这样答有毛病吗？
没毛病。
但是，让人听着就像在温吞水，特是连听了八个，心里特不爽。
那觉就像是你去吃烤串，要了十种不同口味的羊肉串，吃到第八，突然发现，这些肉串的唯一区，就是孜然的多少不同。
当然，也不是说这八位考生说得就很差，只是让人连听八个人用不同嗓音唱八遍同样的歌儿，谁也会觉得没滋没味儿。
好在第个人的出现，让君忽有眼前一亮的觉。
这是一个高高瘦瘦，肤色略黑的小伙子。
他的出现，让君发现一个理。
很多人天生就比人获得了多的竞争优势。
比如：狼生下来就是咬吃羊的。而羊由于天条件所限，遇到狼只能逃跑。
以这个考生为。
个子高实在是一种天然的优势。这人虽然同样是略显拘谨的站在那里，却一进门就给人鹤立鸡群的觉。
所有人第一时间就把他和其他考生区开来。
不夸张的说，君本没记住其他男考生的脸，其实也没记住这人的脸，但是很晰的记住了有个大高个子。
君心里估量，这人最少是一米八五以上，猿背蜂腰，又长胳膊，长腿的，没当过运动员。
果不其然，这人自我介绍到，很从小就爱运动，尤其喜欢篮球，并从高中开始就是篮球队员。
这倒不是重点。
正让君印象刻的是他的自我批评内。
说实话，如果让君本人自我介绍时，在讲出自身符合岗位的优点后，说说自己在的不足，或者缺点。
他这个死脑筋可能会像前八位不开窍的面试者一样，老老实实的挑出一两样，自认为无伤大雅的小瑕疵与考官赏。
可是，站在旁观者的角度看。这种公然“大剖腹”行为简直就像一没头脑的僵尸在熔炉变遛弯，既危险又滑稽。
面试者或许是想通过暴露一些小瑕疵，实现舍车帅的目的。
但是，君坐在旁观席看得一二楚。这样到头来只不过是“奇文赏”博人一笑。
他本人就在面试结束后，拿其中几位面试者的自我批评当笑料，在午餐时给同事们佐餐。。
比如：
有位考生说：我有时干活积极性不足。加班的时会有点儿抵触。以后我会积极正的。