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陈强正在组织大家学习公司制度，会议室里一阵开门声，黄河和江星一前一后走了进来，这时候，大家才算是松了一口气。
黄河的表情很平静，笔挺地站在队伍前面，江星的表情却很复杂，有些失魂落魄的样子，呆呆的，站进了队伍当中。
陈强停止了制度学习，不解地看着这两位，他不知道黄河给江星做了怎样的思想工作，竟然让这个放荡不羁的混混主管变得这么老实，心里很是纳闷儿。
黄河扫视了一圈儿人群，严肃地道：“今天的学习就到这里，我希望各部门引起足够的重视，切实地跟上公司的思路和步伐，遵守公司纪律，服从公司管理，这是公司的第一次点名和检查工装落实情况，一切按照规定走，给予江星罚款四百元，并在公司管理层例会上做检讨，其他几名未按规定着装的，按照赵依依的统计结果进行处理，我希望各级经理、主管带好头，管理好你们的下属，否则，领导违纪，从重处理，员工违纪，相关责任人负连带责任！”
黄河讲话的时候，下面很安静，整个气氛是紧张的。
“好，各部门现在回去，开始工作！”黄河一声令下，一百多名员工顿时松了口气，各自回了自己的办公间。
赵依依不失时机地追到黄河身边，蹭了蹭他的胳膊，饶有兴趣地赞道：“老黄，行啊，有两下子！”
黄河故意严肃地问：“你叫我什么？”
赵依依嘿嘿一笑：“黄，黄主任，你是黄主任！对了，你刚才跟江星说了些什么呀？他怎么变得那么老实了？我都看糊涂了！”
黄河神秘地道：“有些事儿，你不需要知道的太清楚！”然后转身进了副总办公室。
赵依依愕然，她突然觉得这个黄主任身上，又增添了一分神秘的气息！
她在心里想：他真牛啊，年龄不大，魅力不小！
……
黄河这一招‘先罚后立威’的做法，取得了很好的效果，当天的处罚情况被印成了公告，张贴在楼道和各部门的墙壁上，黄河的工作也算是顺利地开了局，开始步入正轨，曾经在部队带兵的经历，让他在管理方面如鱼得水，松紧有度，方法得当，没出几天，公司的面貌焕然一新，很少再有迟到早退、穿着混乱等现象的发生。
当然，陈婷自然能感觉出公司翻天覆地的变化，她觉得公司变得正规多了，从员工的穿着打扮到各工作间的上班秩序，从公司各部门的卫生情况到员工的精神风貌，都有了很大的提高。其实这也很正常，一个管理方面已经很正规的公司，要提升管理水平的话，要下很大的一番工夫；而一个原本混乱无序的公司，要在管理方面出成绩的话便容易的多了。正如一块海绵，本来里面就加满了水，你想再往里加，很难；但是拿一块干海绵的话，你想加水那就容易的多了！
星期六的公司例会上，陈婷大加赞赏地表扬了黄河的工作，她是一个擅经营不擅管理的女强人，好不容易挖到一个管理有方又有魄力的人才，她自然珍惜倍至，这次例会简直成了对黄河的表彰大会，把黄河吹捧的一塌糊涂！什么有魄力有方法了，有能力有知识了，一切褒义的词句全加在了黄河的身上。
并且，她还给黄河下放了公司行政管理方面的最高权力，赋予黄河整个公司包括其它分部项目上的管理大权，职务由人力资源部主任晋升为办公室主任，集行政、管理、人事众多权限于一身，陈婷还在会议中还特别指出，黄河可以管理公司任何职务的任何人，包括陈秀在内，也必须无条件服从黄河的管理和领导！
黄河真的有些受宠若惊，自己刚来公司两周，陈婷竟然对自己如此重用，这未免有些太夸张了吧？