貌似这种晋升速度，已经快打破世界吉怪斯纪录了！
再说了，让办公室主任去管理副总经理，这样的管理模式黄河倒没听说过！
黄河在管理方面的才能施展的淋漓尽致，再加上陈婷的添油加醋，他的形象刹那间在公司变得相当伟岸，就连分部那些一直没见过黄河的经理员工们，也都想目睹一下这位人力资源部主任的风采。
其实陈婷对此有着自己的见解和想法，因为公司管理方面上不去，公司的对外形象差，在电信运营商领导视察电信部门以及重大客户观摩公司实力的时候，出现了很多意外，错过了很多可以赚大钱的业务以及很有潜力的大客户，间接损失也不止达到了七位数！她越来越认识到，公司要想做大做强，没有管理人才是不行的，因为管理直接影响到公司的成本，甚至影响到公司拓展新业务，没有一定的管理水平做后盾，公司谈何发展？
而黄河的这一把火烧的她心花怒放，激动不已，毕竟，她是公司的股东，黄河替她解决了长期压抑在心里的一大难题，她能不怒放吗？能不提拔黄河吗？看到自己的公司在几天内变得如此正规，陈婷对黄河简直佩服的五体投地，她都无法想象，这个高深莫测的黄河是怎样如此快速地改变公司现状的？他又是以一种什么样的方式在管理各部门及其员工？陈婷觉得这简直是一个管理方面的神话，一个本来她看着并不太不起眼儿的，跟自己年龄相仿的退役军人，竟然在一周内，让公司发生了翻天覆地的变化！
神了，简直是神了！
……
其实黄河也不敢相信，短短两个星期的时间，竟然让他摇身一变成了办公室主任！
而且，连陈秀也归他管！
哈哈，兴奋，实在是兴奋！
星期六下午回家时，黄河买了些小菜，外加一瓶老白干。
他决定要跟燕璟好好庆祝庆祝，让这丫头也对自己另眼相看一回！
不过他还兀自地打起了歪主意，他想：要是能借这个机会把燕璟灌醉的话——
燕璟那丫头俊的，想一想都能让人起生理反应！
想归想，但是黄河并不是一个喜欢趁人之危的人，他倒更希望燕璟能向他主动投情送抱，那样的话，岂不更爽哉？
白日梦！
黄河自嘲地抚了抚英挺的板寸发型，顿时觉得激昂无比。
回到明星小区，见到燕璟的那一刻，黄河真想给她一个深情的拥抱！
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