“景书记，其实这个办法也好解决，统计部门独立是必须的，国外的一些国家，政府就没有统计部门，是由社会上的调查公司完成的。如果我是国务院领导，就推行一种异地统计的方法。也就是说临时抽签，由河洛省去晋西省搞统计。特别是GDP这些专项统计，时间也不需要太长，因为这个是样本统计法，只要完成足够的不同类别的样本，抽出几天半个月时间就足够了。并且规定，各个省的统计样本原始件统统送到国务院纠风办。”罗观说道。</p>
景卫东一听这个方法不错，自己以前却没有想到这一点。这个小罗还是挺有想法的一个人，能够进行独立思考，不为传统观点所扰。不过，景卫东同时又想到，国务院那么多人，不可能想不出办法来应对，当然也有可能是官僚主义的原因，一些人想到了，但就是埋在心里。还有就是，万一采用这种统计制度，那就是对各省、市、自治区不信任，万一真实的统计数据公布出来，一些落后省份领导的面子不太好看。</p>
华夏现在贫富差距比较大。很多地方的贫困不是哪一任班子、哪一届领导的素质能力问题，而是有历史、区位、中央政策等多方面的综合因素。比如说，南粤省以及东部沿海诸省，开放早，享受的政策多，工业发展有基础。而中西部省份后来者不居上，赶上的难度非常大。如果说数字方面差距太大，中西部省份就会对东部省份有意见。</p>
景卫东想，中央领导也会考虑这方面因素。这恐怕是一个重要原因。</p>
“小罗，别想这些事了。等你当了国务院领导再说。”景卫东说道。</p>
罗观讪讪地笑着。</p>
“这是组织部送过来的讲话稿，明天就要用了。前些日子杨宏给了我，我忘了。我改了几个地方。你再顺一顺。”景卫东递给罗观一摞纸。</p>
罗观自从离开县委办公室到北召县酒厂，一直到现在，好几年没有写材料了。罗观拿着稿子反而有一些忐忑不安。</p>
明天，市委组织部要召开一个全市人才工作会，组织部长武秀兰总结近几年的人才工作，景卫东作重要讲话，会议由市委副书记郭继册主持。</p>
不得不说，市委组织部写的这个讲话很是严谨，罗观是学中文的，几乎挑不出什么语病和逻辑错误。但是整个讲话显得很平淡。而景卫东改动也不大。但改动的地方都很关键。比如说，他提出一种指导思想：尊重知识、尊重人才。</p>
罗观就想到了后世的四个尊重：尊重劳动、尊敬知识、尊重人才、尊重创造。多出两条，就更加全面。秘书是干什么的？办文、办事是职责所在。写材料就是一门硬功夫。这方面，罗观还没有向景卫东展示过。今天这份材料，也许就是景卫东的一种考核，看看他的文字功底到底怎么样。</p>
罗观就给组织部打了电话，组织部研究室的主任把组织部长武秀兰的讲话稿送了过来。</p>
罗观看了看武秀兰讲话的最后一部分，武秀兰提出的下一步人才工作的打算比景卫东的还要精彩。这让景卫东去讲什么？去当你武秀兰的陪衬？太不像话了。</p>
罗观就决定重新写。分为三大块：第一块讲认识，要牢固树立马克思主义人才观，什么是人才，人才的分类。罗观提出了，不能说高学历就是人才，低学历、肯学习、业务精的也是人才。第二块讲原则，主要阐述四个尊重。第三块讲措施，罗观提出了四个并重。引进人才与培养人才并重，岗位锻炼与院校培养并重，物质奖励与精神激励并重，技能型人才与实用性人才并重。</p>
景卫东的讲话，通篇贯彻着马克思主义哲学的思想。由于罗观需要些数据和整合做支撑，因此，组织部研究室主任冯劲松一直在罗观的办公室里。罗观写出来之后，交给冯劲松，冯劲松拿回去交给组织部的打字员打。冯劲松看到罗观写的东西赞不绝口，罗观谦虚地说：“冯主任，当年我看过你不少材料呢。我跟你学了不少。”</p>
“是吗？罗秘书长，您过去在组织部干过吗？”冯劲松喊起了秘书长，其实他知道，市委书记的秘书，一般都要挂个市委副秘书长。</p>
“我在北召县委组织部干过，那个时候是研究室主任是范士富范主任。是他教我写材料的。”罗观说道。</p>
一说起范士富，冯劲松就感叹不已，说范士富虽然提了个正科，但是现在看来是走错了路。他和范士富的关系不错，前一段范士富找他喝酒，非常苦闷。</p>
由于范捷的路桥建设集团介入了北召县“村村通”工程，县建设集团的业务被进一步挤压，原来招了不少工人，没活可干了，辞退了一部分，但是这些从农民转过来的工人后来又回来闹事了。因为他们好不容易脱也不了农民身份，成了祖祖辈辈渴望的“吃皇粮”的人，岂能甘心就这样回农村？</p>
新招的工人闹事，老工人也不满意，因为工资没有以前高了。</p>
范士富对此一筹莫展，就产生了离开建设公司的想法。但是现在组织部长是李长山，他对范士富谈不上什么印象。现在想进组织部的人多了，组织部里也没有空缺了。</p>
范士富就找到了冯劲松，想调到市里来，冯劲松在部里根本说不上话。冯劲松说到这里就巴巴地看着罗观，既然罗观说范士富曾经是领导，那么罗观帮一下范士富也是情理之中的事。</p>
罗观现在是景卫东的秘书，只要他给景卫东说一声，市委组织部安排一下正科级干部还是可以的。</p>